Job description
亮点 / Highlights: 1.部门级别重点项目，有充足资源支持； 2.团队务实，有足够大的成长空间，可充分满足求知欲和好奇心，工作氛围简单直接、积极向上； 3.参与百万级群体的运营，实现定位业务问题到解决问题的闭环，在挑战中收获成长； 4.与行业专家一起实现“物流推动商流、交付促进交易”，践行“把世界送到消费者”手中的使命。
岗位职责 / Duties: 1.负责1对1急送骑手权益策略设计，结合运力服务质量和服务产品体验目标制定策略，适配业务形态，实现中长期对骑手行为牵引； 2.负责运力分层活动策略设计，在成本约束下调节供需，牵引运力出勤、提效、留存，保障服务体验稳定； 3.跨部门沟通，协调产研及前线团队等相关方，推动资源高效协同，保障项目落地及效果； 4.搭建权益活动监控和效果分析的运营体系，通过数据分析和骑手调研等方式诊断问题，产出有效改进策略并推动落地； 5.关注行业标杆，并能够与负责方向结合，发挥主人翁精神，持续优化权益活动策略。