Job description
¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía! El Transformation Lead será responsable de impulsar iniciativas de transformación integral a nivel organizacional, abarcando tanto procesos digitales como operativos y estratégicos, empleando análisis de datos avanzados, generación de insights estratégicos para el desarrollo e implementación de soluciones.
Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para liderar proyectos de optimización, mejora de procesos e implementación de nuevas tecnologías. Responsabilidades principales: Realizar análisis ad hoc basados en las necesidades de cada proyecto, generando insights clave para la toma de decisiones estratégicas Colaborar en la implementación de iniciativas de transformación organizacional, liderando proyectos desde la identificación del problema hasta la entrega final.
Realizar presentaciones ejecutivas y reportes visuales que sinteticen hallazgos clave para distintas audiencias Diseñar y ejecutar análisis de datos enfocados en la identificación de oportunidades de mejora de revenue, reducción de costos y optimización de procesos. Promover una cultura de innovación y mejora continua, fomentando la adopción de nuevas tecnologías y metodologías analíticas.
Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Finanzas, Administración Experiencia mínima de 2-3 años en roles de transformación digital o consultoría estratégica. Alta proactividad, capacidad para liderar proyectos e impulsar iniciativas de manera autónoma. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para influir positivamente en equipos multidisciplinarios.
Sólida capacidad de comunicación oral y escrita, con experiencia en elaboración de presentaciones ejecutivas. Dominio avanzado de Power Point y Excel (incluyendo macros y tablas dinámicas). Dominio de idioma inglés avanzado, verbal y escrito ( nivel mínimo requerido First Certificate). Deseable: Experiencia previa en la industria farmacéutica o consultoría estratégica.
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Iniciativa y proactividad. Habilidades de negociación e influencia. Orientación a resultados y foco en la calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS?
En Megalabs, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.