Job description
Želiš da motivišeš i vodiš celi tim prodavnice? Osigurati da tvoj tim ima najbolje rezultate, prodajni stav i da pruža našim kupcima najbolje iskustvo kupovine? Onda si možda ti osoba koju tražimo! ŠTA TI NUDIMO Imaš priliku da se pridružiš maloprodajnom lancu koji želi biti prvi izbor za zaposlene u maloprodaji. Nudimo ti dinamično okruženje gde se čuje tvoje mišljenje, uključujemo te i tvoj razvoj nam je veoma važan.
Dodatno, u JYSKu možeš očekivati: priliku za razvoj kroz izvrsne trening programe i mentorstvo. Više saznaj ovde . interna takmičenja između prodavnica sa zanimljivim nagradama i godišnji izbor najbolje prodavnice u zemlji sa vrednom nagradom za sve članove tima godišnji izbor najuspešnijih rukovodioca/teljki prodavnica u zemlji uz službeni auto na godinu dana kao nagradu atraktivne mesečne bonuse kojima nagrađujemo izvrsne prodajne rezultate redovna primanja uz koja isplaćujemo i naknadu za putne troškove, topli obrok, dodatak za minuli rad, regres i jubilarne nagrade popust za zaposlene na sve proizvode u JYSKu prijatno mesto za rad u prijateljskim timovima, uz organizovana druženja kao što je godišnji JYSK party za sve zaposlene ili Family day mogućnost učestvovanja u različitim sportskim takmičenjima (Ultrabalaton, Wings for life i sl.)
kao i u projektima održivosti kao npr. akcije pošumljavanja mogućnost internacionalnog razvoja karijere ŠTA ĆEŠ RADITI imaš odgovornost za svoju JYSK prodavnicu zajedno sa svojim zamenikom/icom osiguravaš da je prodavnica 100% spremna za prodaju i kupce kroz podsticajnu komunikaciju, vođenje i treniranje svog tima u skladu sa našim JYSK Leadership vrednostima aktivno radiš na ključnim pokazateljima uspeha, definišeš potrebne aktivnosti i motivišeš svoj tim na sprovođenje pratiš i sprovodiš koncepte i rutine u prodavnici zapošljavaš nove kolege, uvodiš ih u posao i razvijaš postojeće članove tima primer si svom timu u svim radnim zadacima u prodavnici Upoznaj jednog našeg rukovodioca prodavnice i saznaj više ovde .
ŠTA OČEKUJEMO OD TEBE iskustvo u vođenju, motivisanju i razvijanju tima kreiranje pozitivne radne atmosfere kroz podsticajnu komunikaciju spremnost za preuzimanje odgovornosti za prodavnicu i rezultate znaš kako da završiš zadatke i smireno rešavaš stresne situacije težiš unapređenju rezultata i brzo se oporavljaš nakon neuspeha Proces zapošljavanja u Srbiji: Redovno čitamo sve pristigle prijave i završavamo proces kada pronađemo pravog kandidata/kinju.
Sve kandidate za koje na osnovu prijave procenimo da su odgovarajući za poziciju pozivamo na razgovor za posao – neke pozicije uključuju i dodatnu procenu putem upitnika i/ili dodatan korak video prijave putem koje bismo voleli da čujemo više o tvojoj motivaciji za poziciju. O NAMA Čvrsto verujemo da su naši zaposleni ključ našeg uspeha od prve prodavnice otvorene 1979.
godine do preko 3,000 prodavnica danas. Zato težimo da ponudimo razvoj i mogućnosti rasta unutar JYSKa i ponosimo se predanošću i trudom koji pokazuju naši zaposleni. Imamo poverenje jedni u druge i verujemo u delegiranje i slobodu sa odgovornošću. JYSK želi da uključi sve, bez obzira na dob, pol, rasu, seksualnu orijentaciju, fizičke ili mentalne sposobnosti, nacionalnost ili iskustvo.
Zajedno osiguravamo uključujuću kulturu koja ohrabruje, podržava i slavi različitost naših zaposlenih. Upravo kombinacija različitih mišljenja, talenata i jedinstvenih osobnosti nas čini snažnijim timom. Za više informacija, molimo poseti našu karijernu stranicu .