CDI - Chef.fe de produit PAP Maille et Jersey H/F

Au sein du département Collection, et sous la responsabilité du Responsable du développement produit prêt-à-porter Casual, vous aurez en charge le développement des catégories de produits Maille et Jersey. Vous êtes l’interface entre le studio, les usines/fournisseurs, les tissus et trims, le collection merchandising et l’équipe production afin de garantir le respect du style, de la qualité et des prix/marges de la Maison.

Développement produit : Assurer le suivi du processus de développement et la mise au point des produits maille et jersey, du lancement du premier prototype à la livraison de collection des SMS, jusqu’à la passation à la production Développement matières maille : lancement des essais de points/mains auprès des usines en assurant le suivi et la faisabilité technique Développement matières jersey : lancements des essais, des différents techniques/effets/wash/broderies/impressions auprès des usines en assurant le suivi et la faisabilité technique Création des fiches technique et des nomenclature dans le PLM afin d’assurer le référencement de l’intégralité des informations de collection dans le système Garantir le respect des deadlines du rétroplanning, des coûts, de la qualité et des délais de livraison S’assurer de la faisabilité industrielle à chaque étape du développement produit Être force de proposition dans la recherche de solutions Gestion d’un parc fabricant de 10 usines (7 à la maille, 3 au jersey) Sourcing, Fournisseurs et Fabricants : Recherche et développement de matières auprès des filatures et des fabricants de jersey, proposition de nouvelles techniques … Sourcing des fils : rdv avec les filatures, sourcing sur la Salon Pitti Filati Demandes d’informations auprès des fournisseurs : prix, minimas, conditions, délais ….

Suivi quotidien avec les fournisseurs de matières et les fabricants (Portugal et Italie) Sourcing de nouvelles usines pour ouvrir le parc des fabricants Suivi et Coordination de collection : Suivi des envois des essais, des prototypes et des sms Suivi et négociation des prix modèles et matières Suivi du budget de collection (essais, prototypes, sms, matières) Mise à jour des outils de collection : PLM, plans de collection, tableau prix Coordination des informations entre le studio, les tissus et trims, le collection merchandising, la production et les fabricants Suivi des essayages et prise de notes, participation aux réunions de collection, aux workshops avec le studio Showroom et production : Participation à la préparation du showroom : livraison de collection, réunion prix, shooting photo pour le e-commerce Réalisation des descriptions modèles techniques pour le e-commerce Réalisation des books matières, des clients benefits ….

Participation au brief de collection Participation à la passation des dossiers de collection lors de la normalisation avec l’équipe production Expérience confirmée en collection (ou production) de 3 ans minimum en tant que Chef.fe de Produit Maille (le jersey en plus est un réal atout) idéalement au sein d’une marque premium ou de luxe accessible Solides connaissances des techniques de tricotages (jauges, fils, points) de l’univers et des conditions des filatures ainsi que des processus de développement des produits finies La connaissance des procédés d’ennoblissement textile jersey est un plus : broderie, impression, lavages ….

Forte sensibilité produit, matières et connaissance du marché et des tendances. Sens du détail et exigence élevée en matière de qualité Esprit d’équipe, excellent sens du relationnel, force de proposition/esprit d’initiative. Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités, adaptabilité, proactivité et grande rigueur Maîtrise de l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral requis, ainsi que du vocabulaire textile ; l’italien est un plus La maitrise d’Excel est essentielle La connaissance d’un PLM serait un vrai plus Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément dans un environnement de travail stimulant et responsabilisant au sein d’une maison en plein essor.

Déplacement en usines et sur des salons plusieurs fois par an Disponible à partir d’ Octobre 2026 Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.