Job description
Centuria to zespół inżynierów Sys. Ops i DevOps skupionych na jednym zadaniu - żeby serwery działały. Zapewniamy ciągłość funkcjonowania kluczowych usług IT - zapewne korzystałeś/aś z systemów, które są pod naszą opieką. Za kulisami błyskawicznych płatności, zakupów online, serwisów medycznych czy popularnych platform stoją ludzie, którzy biorą odpowiedzialność za ich stabilność i bezpieczeństwo.
Pracujemy dla takich marek jak Castorama, Medicover, Modivo, Oponeo czy Elektroda, a nasze działania zostały docenione m.in. przez Forbes. Jest nas około 50 osób i łączą nas partnerstwo, chęć do działania i odpowiedzialność. Co to znaczy w Centurii? Mówimy "jak jest" i dowozimy to, na co się umawiamy. Nie boimy się brać na siebie tematów o dużej wadze.
Stawiamy na rozwój - u nas masz przestrzeń, by się uczyć i testować nowe rozwiązania zbierając doświadczenie w technologiach o których jeszcze wczoraj mogłeś nie słyszeć. Szukamy osoby, która dobrze czuje się zarówno w myśleniu strategicznym, jak i w codziennej realizacji działań marketingowych. To nie jest rola wyłącznie dla stratega, który tworzy koncepcję i przekazuje ją dalej.
To też nie jest rola typowo operacyjna, skupiona tylko na realizacji pojedynczych zadań. Potrzebujemy osoby, która potrafi aktualizować i rozwijać spójną strategię marketingową, pracując na istniejących fundamentach marki i oferty. Zależy nam na kimś, kto umie patrzeć strategicznie, ale jednocześnie przekłada ten kierunek na konkretne działania: swoje, zespołu i partnerów zewnętrznych oraz bierze odpowiedzialność za wdrożenie i rezultaty biznesowe.
Będziesz pracować hybrydowo - 1-2 razy w tygodniu spotykasz się w biurze w Poznaniu najczęściej z CEO, Maciejem i VP, Sebastianem, aby wymienić się pomysłami, omówić najważniejsze tematy i podjąć kluczowe decyzje. Na co dzień będziesz: Tworzyć i wdrażać strategię marketingową – ustalać priorytety, koordynować, definiować efektywny marketing mix, koordynować kampanie i działania zgodnie z celami biznesowymi, z uwzględnieniem długich cykli sprzedaży w B2B.
Dbać o spójność działań marketingowych ze strategią - przekładać założenia strategiczne na codzienne działania operacyjne i konsekwentnie realizować przyjęty kierunek. Planować i realizować działania z obszaru lead generation oraz positioning – generować wysokiej jakości leady, optymalizować lejek sprzedażowy, testować i iterować podejścia.
Prowadzić marketing end-to-end – od pozycjonowania marki, poprzez kontent i SEO / GEO, komunikację w social mediach i kanałach branżowych, CRM, performance marketing, po ścisłą współpracę z partnerami i zespołem sprzedaży. Zarządzać budżetem marketingowym – planować wydatki, analizować ROI oraz optymalizować inwestycje w kampanie i narzędzia.
Blisko współpracować z zarządem - przekładać kierunki biznesowe na konkretne działania marketingowe, rekomendować priorytety i podejmować decyzje w ramach ustalonego budżetu. Koordynować działania z kontraktorami i partnerami zewnętrznymi - planować i prowadzić współpracę m.in . przy grafikach, materiałach offline/drukowanych, kampaniach Google Ads/Meta/LinkedIn Ads, foto/wideo, eventach, webinarach, lead magnetach czy wspólnych działaniach z partnerami.
Wspierać działania sprzedażowe i współpracę z Customer Project Management oraz Sales - koordynować materiały, prezentacje, oferty, wizytówki i zaproszenia na eventy oraz pomagać w działaniach wspierających relacje z klientami. Testować nowe narzędzia, koncepcje i kanały marketingowe – wykorzystywać AI w codziennej pracy oraz automatyzować procesy.
Analizować i raportować wyniki – monitorować efektywność kampanii, wyciągać wnioski z danych i podejmować decyzje w oparciu o KPI oraz realny wpływ na biznes. Współorganizować wydarzenia i działania promocyjne – zarówno dla klientów, jak i w ramach inicjatyw wewnętrznych, np. regaty, konferencje, webinary. Zespół : Będziesz pracować blisko zarówno z Maciejem (CEO) i Sebastianem (VP), jak i Bartkiem ze sprzedaży oraz Ulą i Patrykiem z marketingu.
To niewielki, współpracujący ze sobą na co dzień zespół Growth, w którym wiele tematów prowadzimy wspólnie. Nasze wymagania: Minimum 4 lata doświadczenia w marketingu, w tym doświadczenie w planowaniu działań marketingowych, ich samodzielnej realizacji oraz koordynowaniu współpracy z innymi zespołami i partnerami zewnętrznymi.
Pracy hybrydowej - obecności w Poznańskim biurze 1-2 dni w tygodniu, zależnie od potrzeb Doświadczenie w marketingu B2B oraz pracy z długimi i złożonymi procesami sprzedażowymi. Umiejętność łączenia strategii z praktyką – szukasz rozwiązań, które realnie działają, i konsekwentnie dowozisz rezultaty. Myślenie analityczne i biznesowe – oceniasz efekty działań przez pryzmat ROI, pipeline’u i realnego wpływu na wyniki firmy.
Proaktywność i samodzielność- Potrafisz identyfikować obszary do poprawy, proponować rozwiązania i doprowadzać je do wdrożenia. Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o detale – potrafisz koordynować wiele projektów jednocześnie. Otwarta i partnerska komunikacja - potrafisz współpracować zarówno z zarządem, jak i zespołami operacyjnymi.
Praktyczna znajomość narzędzi CRM, marketing automation, analityki, SEO oraz narzędzi AI wspierających działania marketingowe. Umiejętność analizy i optymalizacji działań performance (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (płynne B2 w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym).
Co oferujemy Wynagrodzenie 14 000 – 18 000 + VAT w oparciu o kontrakt B2B Pracę hybrydową pod zarządem, szybką decyzyjność i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy. Zarządzanie własnym budżetem i swobodę w testowaniu nowych rozwiązań i podejść. Możliwość dołączenia do programu ESOP. Współpracę z wysokowykwalifikowanym zespołem i udział w ciekawych projektach marketingowych.
Możliwość organizacji i udziału w wydarzeniach branżowych i wewnętrznych, np. regaty, konferencje. Budżet na rozwój zawodowy i uczestnictwo w konferencjach. Wewnętrzną wypożyczalnię sprzętu, aby wyposażyć stanowisko pracy w home office. Prywatną opiekę medyczną Lux. Med lub Kartę Sportową Medicover Sport. Proces rekrutacji: Zaczynamy od analizy wszystkich aplikacji.
Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Etap 1: Poznajmy się Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym potrzebom, zaprosimy Cię na około 45-minutową rozmowę online na Microsoft Teams. Opowiemy więcej o firmie, roli i naszej ofercie, a następnie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz kompetencjach.
Możesz spodziewać się pytań behawioralnych, krótkiego case study oraz krótkiej rozmowy w języku angielskim. Etap 2: Rozmowa z managerem To spotkanie bardziej merytoryczne, skupione na stanowisku i codziennych wyzwaniach związanych z rolą. Możesz spodziewać się case study oraz pytań sprawdzających wiedzę i kompetencje potrzebne na tym stanowisku.
Etap 3: Spotkanie culture fit Spotkamy się stacjonarnie w naszym biurze przy ul. Sarmackiej 11 w Poznaniu. Będzie to okazja, aby poznać Macieja naszego CEO. Porozmawiamy o wartościach, sposobie współpracy i kulturze organizacyjnej. To również przestrzeń dla Ciebie, żeby sprawdzić, czy nasze środowisko pracy jest miejscem, w którym chcesz się rozwijać.
Na koniec: informacja zwrotna i decyzja Niezależnie od wyniku procesu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną. Wspólnie ustalimy termin, w którym przekażemy Ci ostateczną decyzję.