Job description
Neden Accor? Biz, yalnızca küresel bir liderden çok daha fazlasıyız. Sizi olduğunuz gibi kabul ediyor, kişiliğinize ve yetkinliklerinize en uygun rolü ve markayı bulmanıza olanak sağlıyoruz. Her gün gelişiminizi destekleyerek öğrenmenize katkıda bulunuyor, işinizin hayatınıza anlam katmasını önemsiyoruz. Accor’daki yolculuğunuz boyunca, sınırsız fırsatları keşfetmeye devam etmenizi sağlıyoruz.
Accor’a katıldığınızda, kariyer yolculuğunuzun her aşamasını siz şekillendirirsiniz. Birlikte, yarının konaklama deneyimini yeniden tasarlıyor ve geleceği inşa ediyoruz. Accor’da sizi bekleyen kariyer fırsatlarını keşfetmek için: https://careers.accor.com/ Sevdiğiniz işi yapın, dünyaya değer katın ve mevcut düzeni cesaretle sorgulayın!
#BELIMITLESS İş Tanımı İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek (ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu, referans kontrolü, teklif ve işe alım süreci). Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon ve onboarding süreçlerini planlamak ve uygulamak. Çalışan özlük dosyalarının ve İnsan Kaynakları kayıtlarının yasal mevzuata uygun şekilde güncel tutulmasını sağlamak.
Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planlarını desteklemek ve eğitim organizasyonlarını koordine etmek. Çalışan bağlılığı, motivasyonu ve kurum kültürünü güçlendirecek etkinlik planlamak ve yürütmek. Disiplin süreçleri ve şirket politikalarının uygulanmasını desteklemek. İş Kanunu ve şirket prosedürleri doğrultusunda Yetenek ve Kültür uygulamalarını yürütmek.
Aylık İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli (tercihen otelcilik sektöründe), İşe alım, çalışan ilişkileri, eğitim ve performans süreçlerinde deneyim sahibi, 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları ve temel bordro süreçleri hakkında bilgi sahibi, MS Office programlarını etkin kullanabilen, İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip, İletişim ve temsil yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın, Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş, Gizlilik ilkesine önem veren, çözüm odaklı ve sonuç takibi güçlü, Misafir ve çalışan deneyimini önemseyen hizmet anlayışına sahip.