Praktikum in Core Operations im Bereich HR Germany & Global Tech

T-Systems International T-Systems International (TSI) ist die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom und zählt mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden (Stand November 2025) weltweit zu den führenden europäischen Anbietern für digitale Services und IT-Lösungen. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation – von der sicheren Cloud-Infrastruktur über vernetzte Plattformen bis hin zu innovativen KI- und Datenlösungen.

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und technologische Exzellenz gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft. Bei TSI erwarten dich internationale Projekte, moderne Technologien und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vielfalt und Weiterentwicklung großgeschrieben werden.

HR Germany & Global Tech (HR GT) Das Team HR GT verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.

Deine Aufgaben Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem 01.12.2026 bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination Du arbeitest an strategischen HR-Themen der Zukunft, wie beispielsweise EU Pay Transparency, Digitalisierung und neuen Arbeitsformen Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Nutzung digitaler Tools ein Dein Profil Du studierst Betriebswirtschaftslehre, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.

Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel) Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER) Besetzungszeitpunkt: 01.

12.2026 Dauer: 6 Monate An einem der vier Standorten: Bonn, Frankfurt, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.