Job description
人格特質:
此職務需大量吸收產業新知，並與跨部門同仁密切協作，適合具備以下特質者加入： 1.高度學習熱情：具備自我驅動力，願意持續精進快速演進的知識與技能。 2.全局性思維：能從整體視角思考，掌握專案各要素的關聯性，提出兼顧長遠發展與整體效益的解決方案。 3.溝通與協作力：善於整合跨部門需求，能與不同利害關係人有效溝通、協調並推進專案進度。 4.彈性與抗壓性：能配合專案進度與時程需求，具備適度加班與臨時任務應變能力。
工作內容
-
企業整體風險管理推動 1-1.建置與推動企業風險管理（ERM）制度，涵蓋營運、財務、氣候、供應鏈、資訊安全等領域。 1-2.協助設計與維運業務持續計畫（BCP），定期執行風險盤點、復原策略、應變演練與持續改善。 1-3.針對重大企業風險（如氣候變遷、供應鏈中斷、法規變動）進行財務衝擊量化評估，支援高層決策。 1-4.定期檢視風險地圖及重大風險清單，強化企業韌性與危機應變能力。
-
永續管理制度與揭露報導推動（含IFRS/ISSB準則、ESG教育訓練、永續報告書與評比） 2-1.依據國際標準（ISSB S1–S5、GRI、SASB、TCFD等）建構公司永續揭露框架，涵蓋氣候、社會、人權、生物多樣性等議題，並協助導入ESG數據蒐集、查核與揭露制度，確保資訊一致性、完整性與可比較性。 2-2.規劃並推動公司內部ESG教育訓練，針對不同層級與部門設計互動式課程、開發教材與學習模組，協助培養永續意識與行動力，並推廣至供應商、員工及管理階層。 2-3.統籌撰寫年度永續報告書與KPI目標設定，確保內容符合揭露準則及審查要求，並蒐集、整合及驗證跨部門ESG數據，確保資訊的完整性與可追溯性。 2-4.協助公司參與並提升國內外永續評比（如DJSI、MSCI、CDP、RBA等）表現，規劃改善行動方案並提供趨勢追蹤與決策建議。
要求 / Requirements:
- 有氣候風險、環境管理以及供應商管理等領域之基礎知識與概念
- 有ISO證認推動經驗
- 具溝通、協調與簡報能力
- 具組織與團隊合作能力
- 英文聽說讀寫流利，多益650以上
- 有電子製造業或顧問業經驗者尤佳
- 需3年以上相關工作經驗
- 具以下證照者尤佳：ISO 14064、ISO 14001、ISO 14067、ISO 50001、GRI、SASB、TCFD、CDP：永續報告及揭露實務、RBA（Responsible Business Alliance）：企業社會責任與供應鏈管理、其他ESG、環境、能源、碳管理相關專業證照等