Projektleiter Photovoltaik – Hannover (w/m/d)

Sie steuern Photovoltaikprojekte für Industrie-, Gewerbe- und Wohnungswirtschaftskunden eigenverantwortlich von der Projektvorbereitung, über die Ausführungsphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte, insbesondere Projektmanagement, DC-Planung, Lager, AC-seitige Umsetzung sowie Nachunternehmer.

Sie verantworten Termin-, Budget- und Qualitätsziele in Ihren Projekten. Sie stimmen sich mit Netzbetreibern, Kunden, Behörden und weiteren technischen Beteiligten ab. Sie verfolgen den Projektfortschritt aktiv, identifizieren Risiken frühzeitig und steuern Gegenmaßnahmen. Sie planen und koordinieren den Materialbedarf auf der DC-Seite.

Sie prüfen projektbezogene Leistungen und unterstützen die ordnungsgemäße Rechnungsstellung. Sie begleiten die technische Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und sorgen für saubere Übergaben und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Bezug zu Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung technischer Projekte Praxis in mindestens einem der folgenden Bereiche: Photovoltaik, Energieanlagen, Elektroinstallation, Netzanschluss, technische Gebäudeausrüstung Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und interner Schnittstellen Sicherheit im Umgang mit Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und klare Kommunikation in anspruchsvollen Projektkonstellationen Erfahrung mit PV-Projekten auf Gebäuden oder im Bestand Kenntnisse zu Netzanschlussprozessen, VDE-Anforderungen und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen Erfahrung in der Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden oder technischen Gutachtern Praxis in der Steuerung mehrerer Projekte parallel

• Verantwortungsvolle Projektleiterrolle im wachstumsstarken Umfeld dezentraler Energielösungen
• Sichtbarer Beitrag zur Umsetzung nachhaltiger Stromversorgungskonzepte im Wohnungsbestand
• Enge Zusammenarbeit mit technischen und operativen Einheiten innerhalb eines energienahem Unternehmensumfelds
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Attraktive, übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Hansefit und betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Team Recruiting, +49 511 121088 – 642