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该职位来源于猎聘 欢迎广大人才通过招聘官网投递简历！ 投递路径：百度搜索“一汽大众招聘官网” ——进入招聘官网——点击右上角“社会招聘”——选择“社会成熟人才”——搜索岗位——了解岗位要求后点击右上角“立即投递” 工作职责 负责支持如下工作开展： 1. 海外市场营销策略制定、迭代及全域落地，海外营销体系，各战区营销工作，跟踪终端表现与反馈，优化方案，推动销售能力提升，助力海外销售目标达成 2. 海外商务政策、价格策略及金融支持方案的顶层设计与落地，结合海外市场特性制定适配方案，指导战区执行并监督合规，赋能终端销售 3. 开展海外市场调研与行业研判，分析市场趋势、竞品动态及政策变化，输出研判报告，为公司海外战略及提供支撑 4. 海外品牌推广与核心营销活动，协调资源落地，营销费用，提升品牌海外影响力及投入产出比 5.
各海外战区团队赋能培训，制定培训计划，规范工作标准，推动战区协同高效落地工作 6. 优化海外营销与商务相关制度流程，建立跟踪、反馈、复盘机制，跨部门协同，保障工作高效推进 任职要求 1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2.具备2年以上相关工作经验 3.行业认知：深耕海外汽车出口行业，具备海外营销与商务总部管控经验，精通中亚、中东等核心区域市场规则、合规要求及竞品动态。统筹规划能力：具备海外营销战略顶层设计、全域统筹及落地管控能力，能搭建营销体系、统筹战区工作，目标导向强。商务方案能力：精通海外商务、价格策略设计，具备金融支持方案策划经验，能适配区域调整，具备合规管控能力。 4.
市场研判能力：具备敏锐市场洞察力，能牵头调研分析，输出有价值研判报告，支撑战略决策。协同管理能力：具备优秀的海外团队统筹、赋能能力，擅长跨部门、跨战区协同，能整合资源推动工作闭环。资源与费用管控：具备海外市场资源整合能力，精通营销费用管控，能提升投入产出比 5.具备出色跨文化沟通、谈判能力及全局思维，抗压性强，有海外汽车出口总部相关工作经验者优先 6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话