Job description
【岗位职责】 生态策略与规划：深入理解平台内容生态，分析创作者生命周期（引入、成长、成熟、衰退），制定针对不同阶段创作者的运营策略和成长路径； 激励体系搭建与优化：设计并持续迭代多维度的创作者激励体系，包括但不限于：积分、等级、荣誉、流量扶持、现金奖励、实物奖品、商业机会等，确保激励的有效性和公平性； 创作者引入与冷启动：策划并执行创作者招募计划，通过多渠道挖掘和引入有潜力的新创作者，并设计有效的冷启动方案，帮助他们快速成长； 创作者运营与关系维护：建立核心创作者社群，进行深度1v1沟通，收集用户反馈，了解创作者痛点，提升创作者对平台的归属感和忠诚度； 活动策划与执行：策划并落地各类线上/线下创作者活动（如创作挑战赛、训练营、沙龙等），以活动为抓手，激发创作热情，提升社区活跃度。
任职要求 / Qualifications: 岗位要求】 本科及以上学历，3年及以上互联网内容平台、社区、UGC/PGC产品的创作者运营、用户运营或生态运营相关经验。有从0到1搭建激励体系经验者优先； 深刻理解创作者心理和需求，对如何激励用户有独到的见解和方法论； 具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，善于用数据驱动运营决策； 备出色的活动策划和项目管理能力，能独立负责复杂项目的全流程； 有优秀的沟通能力和同理心，能够与不同类型的创作者建立信任关系； 有行业资源者优先，包括但不限于B站、小红书，有tiktok或海外达人引入资源者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。