Job description
岗位职责 / Duties: 建设美团招聘体系，通过参与招聘系统建设、招聘资源管理、招聘流程规划、招聘数字化建设、招聘能力建设或候选人体验保障方向的工作，为招聘团队提供“物资保障”和“软实力”提升，帮助公司引进更高质量的人才。 1.招聘能力建设方向：通过设计管理机制、组织体系化的培训等方式，提升招聘团队和面试官的招聘能力、优化人才质量。 2.招聘资源管理方向：在招聘渠道运营和费用管理中落地招聘策略，为万级规模的人才开源和寻访工作提供支撑。 3.招聘数字化方向：通过数据及时发现招聘问题并给出科学的解法，用数据驱动招聘在质量、体验、效率和成本上全方位提升。 4.招聘系统方向：建设和运营招聘领域系统工具，保障内外部用户招聘体验。 5.候选人体验方向：通过运营候选人、面试官、招聘团队，为候选人招聘全流程体验保驾护航，维护公司雇主品牌。