Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida. Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor .

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente” , para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante. ¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo! Experiencia de 2 a 3 años en: Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.

Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales. Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo. Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos. Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

Conocimientos técnicos: Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias. Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación. Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365. Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.

Excel intermedio para el control y análisis de información. Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable. Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados. Actividades: Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.

Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas. Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres. Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación. Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.

Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos. Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad. Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno. Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.

Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento. Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias: Organización y Ejecución. Orientación al Cliente. Enfoque al Taleno Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín. Nuestra oferta de valor: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.