Operador de Armazém

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Armazém para empresa de referência no setor da distribuição localizada em Setúbal. Funções: Recepção, gestão e armazenamento de mercadorias, garantindo a correta identificação e organização dos produtos no armazém; Preparação de encomendas para expedição, seguindo as indicações dos documentos de picking e assegurando a integridade dos artigos; Cargas e descargas de viaturas, utilizando equipamentos de movimentação de cargas como empilhadores ou porta-paletes; Controlo de stocks, participando em inventários periódicos e comunicando divergências ou anomalias detectadas; Manutenção da ordem e limpeza do espaço de trabalho, zelando pela segurança e boa organização do armazém; Apoio na gestão de devoluções e tratamento de produtos danificados ou não conformes; Colaboração com as restantes equipas logísticas e de transporte para otimizar os fluxos de trabalho.

Requisitos: Experiência profissional comprovada em funções de armazém; Experiência comprovada em funções de gestão de armazém (organização e reciclagem); Certificado de Condução de Empilhadores (obrigatório); Experiência comprovada a conduzir empilhadores; Capacidade de trabalhar em equipa, demonstrando proatividade, sentido de responsabilidade e organização.

Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos (7h/15h - 15/23h - 23h/7h); Residência na zona de Setúbal ou arredores, com facilidade de deslocação para o local de trabalho. Oferta: Vencimento base: 942€; Subsídio de alimentação: 7,40€ (em cartão refeição); Subsídio de turno: 59,20€; Prémio por objetivos - poderá chegar aos 50€; Horário: em turnos rotativos das 7h às 15h; das 15 às 23h e das 23h às 07h; Perspectivas de continuidade; Local de trabalho: Setúbal.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.