Smart Factory Design/Promotion Manager

【募集背景】 国内3工場では自動化レベルにばらつきが生じており、この差を解消してROI向上を図るとともに、標準化された自動化基盤の構築や海外拠点との連携強化を進める必要があります。 こうした背景から、3工場を横断してFA推進を統括できる専門人材が求められています。 本ポジションは、国内3工場の自動化戦略をリードし、AMR・ロボット・自動梱包・外観検査AI・MES などの最新技術を活用しながら、工場長・本社企画部門・海外FAチームと協働し、標準化・全体最適化・ROI最大化を実現する役割を担います。 また、中期計画（2026–2028）で掲げる Lights-Off工場化 や 自律型工場運用 の推進において中心的役割を担う、影響力の大きい戦略ポジションです。 【業務内容】 (1）FA戦略の統括 ・国内3工場のFAロードマップ作成と推進 ・自動化テーマの優先度付け、ROI評価、経営層への報告資料作成 ・工場間での作業基準・工程設計・自動化条件の標準化 （2）FAプロジェクトのPM/PMO業務 ・AMR・AMR-arm・自動梱包・外観検査AI・ロボットセル導入などの企画〜立上げ 課題管理、仕様調整、工程設計支援 ・外部ベンダーとの折衝 （3）技術調査・要件定義 ・工場ごとのボトルネック調査、ST（Setup Time）削減計画の立案 ・量産工程へのFA適用性評価 ・MESとの連携要件の整理 （4）データ活用・可視化 ・設備データの収集・分析（MT、CT、稼働率、OEEなど） ・KPIダッシュボードの運用と改善提案 （5）関係部門との調整業務 ・工場長・生産技術・品質保証・IT/DX・本社企画との連携窓口 ・海外工場（MYS/CHN）との標準化連携、技術共有会の運営 (6) 日本国内 ３工場のメンバーマネージメント業務 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 【MUST】 製造業での自動化設備導入、もしくは生産技術・工程改善の実務経験（3年以上） 複数部門・複数工場を巻き込むプロジェクト推進能力 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点程度） 日本語：ビジネスレベル 【WANT】 AMR、ロボット（協働/垂直多関節）、画像検査AIの導入経験 MES、製造データ基盤、FDC/SPC、稼働可視化システムの知識 自動化ラインの設備設計、PLC/制御知識、工程設計の経験 英語でのコミュニケーション（読み書きを含む Lights-Off工場・自律化工場の推進経験 PM/PMOとして大規模プロジェクトをリードした実績 AMR・ロボット・検査自動化・搬送設備などへの基礎知識 工場現場の工順・条件設定・治具・品質要件などの理解 ベンダー調整、仕様書作成、導入検証の経験 ロジカルに課題整理し、経営層向けに資料作成できる能力 組織マネジメント経験 本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。 If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below: Recruiter: Masana Ueno ルネサスは、「 To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。 ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「 To Make Our Lives Easier 」を実現します。 ルネサスで実現できること キャリアをスタート、そしてキャリアアップ： 4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する： ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ ルネサスで一緒に 未来を形づくっていきましょう 。 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。