Conseiller(ère) à la paie et aux ressources humaines RH (contrat de 18 mois) NOUVEAU

Tu es reconnu·e pour ton expertise en gestion de la paie, ta grande rigueur et ta capacité à établir des relations de confiance? Tu souhaites occuper un rôle polyvalent où tes compétences auront un réel impact au quotidien? SOM est à la recherche d’une personne organisée, autonome, rigoureuse et motivée pour se joindre à son équipe des ressources humaines.

Tu deviendras une personne-ressource des employés pour des questions liées à la paie et à différents dossiers pouvant toucher les RH. En étroite collaboration avec la conseillère RH et la vice-présidente RH, tu contribueras à assurer une gestion fiable, efficace et confidentielle des dossiers du personnel. 📍 Lieu : Québec — secteur Sainte-Foy 📅 Entrée en poste : octobre ou novembre 2026 ⏳ Durée du contrat : 18 mois 🕒 Horaire : 36,5 heures par semaine 🏠 Mode de travail : hybride (présentiel minimum 1-2 jour par semaine) Ton rôle au quotidien Paie et rémunération Traiter et vérifier la paie toutes les deux semaines à l’aide de Nethris pour près de 150 employés; Assurer l’exactitude des données relatives aux heures travaillées, aux absences, aux congés et aux différentes banques; Effectuer les ajustements de paie liés notamment aux comptes de dépenses, aux vacances, aux congés payés, aux primes, aux augmentations salariales, à l’assurance collective et au REER; Traiter les départs d’employés et produire les relevés d’emploi; Participer et produire les activités de fin d’année et les documents gouvernementaux requis, notamment les T4 et les relevés 1; Répondre aux questions des employés concernant leur paie avec professionnalisme, clarté et discrétion.

Ressources humaines (volet en support) Publier les offres d’emploi sur différentes plateformes de recrutement; Prendre en charge le recrutement et la sélection du personnel temporaire, principalement les intervieweurs téléphoniques; Utiliser notre système de gestion des candidatures afin d’assurer un suivi efficace du processus de recrutement; Créer les dossiers des employés dans le logiciel RH (Tellent) et maintenir les renseignements à jour; Effectuer le suivi des absences, des vacances, des arrêts de travail et d’autres dossiers administratifs; Préparer différents documents destinés au personnel temporaire, notamment des lettres et des avis; Participer aux travaux liés au maintien de l’équité salariale; Le profil que nous recherchons Formation collégiale ou universitaire effectuée au Québec (obligatoire pour ce poste), dans un domaine directement lié au poste : administration, gestion des ressources humaines, techniques administratives, relations industrielles ...

; Expérience en traitement de la paie (logiciel Nethris) un atout majeur; Excellent sens de l’organisation, rigueur, discrétion et autonomie; Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; Bonne connaissance de Word et d’Excel; Disponibilité pour travailler à temps plein et entrer en fonction dès octobre ou novembre 2026.

*À noter que les références d’emplois en lien avec le poste offert seront validées. Des enquêtes de sécurité et de crédit seront aussi effectuées pour ce poste. Pourquoi te joindre à SOM? Parce que tu occuperas un rôle concret et diversifié, au cœur des activités de paie et de ressources humaines. Tu auras de véritables responsabilités et tu contribueras directement à des projets actuels de l’organisation, au sein d’une équipe accessible et collaborative.

Nous t’offrons également : Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle; Un mode de travail hybride réservé uniquement aux personnes résidant dans la région de Québec; Une présence habituelle d’une journée par semaine au bureau, parfois deux selon les besoins de l’équipe; Une formation complète, offerte principalement en présentiel à notre bureau de Sainte-Foy.