Job description
Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung im Bereich Neu- und Gebrauchtmaschinen sowie Anbaugeräte Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit klarem Fokus auf Performance, KPIs und Zielerreichung Verantwortung für Umsatz, Marge, Absatz sowie nachhaltiges Wachstum im gesamten Vertriebsgebiet Übernahme und strategische Weiterentwicklung eines klar definierten Vertriebsgebiets systematischer Ausbau von Bestandskunden und Key Accounts sowie gezielte Markterschließung und Neukundengewinnung Definition und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse inkl.
konsequenter CRM-Nutzung und datenbasierter Steuerung Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebots- und Preisstrategien in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte, technische und wirtschaftliche Beratung Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung Verantwortung für reibungslose Auslieferungs- und Übergabeprozesse inkl.
Qualitätssicherung Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und bei strategisch wichtigen Kunden abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Umfeld Baumaschinen, Landtechnik, Nutzfahrzeuge oder vergleichbar – gerne ergänzt durch eine vertriebliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung mehrjährige Vertriebserfahrung im Investitionsgüterumfeld mit nachweisbaren Erfolgen in Umsatz- und Ergebnisverantwortung Führungserfahrung im Vertrieb sowie die Fähigkeit, Teams performanceorientiert zu steuern und weiterzuentwickeln ausgeprägtes technisches Verständnis und die Kompetenz, erklärungsbedürftige Produkte adressatengerecht und überzeugend zu positionieren starke Abschlussorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und sicherem Gespür für Marktpotenziale hohe Kundenorientierung sowie souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Entscheidungsebenen strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit sicherem Umgang in der Steuerung über KPIs und CRM-Systeme Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Eigenmotivation Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet hochwertiges Firmeninventar, inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Firmenhandy und Laptop sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis individuelle und intensive Einarbeitung umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team attraktive Mitarbeiterbenefits