Coordenador de Vendas - São Paulo/SP - Interior

** Sobre nós **

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: **lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. **E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

**Agir como empreendedor **Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

**Crescer na jornada **Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

** Modelo de trabalho ** Presencial • Ribeirão Preto/SP ** **

** Seus desafios para crescer na jornada **

Liderança de Equipes:

• Liderar e desenvolver coordenadores e supervisores, assegurando alta performance em campo;
• Formar sucessores e construir equipes robustas, garantindo a qualidade das contratações com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Atuar como mentor de líderes, promovendo uma cultura de protagonismo, responsabilidade e excelência, disseminando o jeito Agi e seguindo as Políticas e Normas Internas.

Gestão de Operações Comerciais:

• Assegurar a execução dos modelos de atendimento e vendas em todas as lojas da regional;
• Atuar diretamente em campo, realizando visitas frequentes para ativação e acompanhamento das unidades;
• Garantir a padronização de processos, cumprimento de metas e consistência no resultados.

Gestão de Performance e Indicadores:

• Gerir indicadores-chaves (KPIs) com foco em metas comerciais, eficiência operacional e disciplina na execução;
• Diagnosticar desvios, implementar ações corretivas e garantir a evolução contínua das unidades;
• Aplicar metodologias de melhoria contínua, visando resultados sustentáveis.

Tomada de Decisão Estratégica:

• Avaliar e conduzir ajustes na equipe com base em evidências, indicadores de performance e comportamento, assegurando a composição ideal;
• Participar ativamente da expansão de lojas, realizando diagnósticos de territórios e apoiando a implantação de novas unidades;
• Avaliar o DRE, controlar custos operacionais e otimizar a produtividade das lojas sob sua responsabilidade.

Cultura de Alta Performance:

• Ser um exemplo de liderança responsável, com presença ativa em campo, gestão transparente e foco no desenvolvimento de talentos;
• Disseminar boas práticas, reconhecer publicamente resultados e estimular o espírito de dono em todos os níveis.

** O que você precisa para se tornar um Agilizado? **

• Experiência consolidada em cargos de liderança comercial, com gestão de grandes estruturas (100+ unidades);
• Histórico comprovado de entrega de resultados e desenvolvimento de equipes em larga escala;
• Forte domínio de indicadores, disciplina na execução e atuação em campo;
• Capacidade de tomar decisões com agilidade, clareza e visão estratégica;
• Ensino superior completo;
• Mobilidade para atuar na praça da vaga e para futuras mudanças.

** Benefícios e facilidades **

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral ;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença ;
• Previdência privada ;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente ;
• Vale-transporte ;
• Folga de presente no mês do seu aniversário ;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito ​: 1% * de ** cashback ** * sobre o valor total da fatura do cartão ​ revertido em crédito na fatura seguinte ; ​​
• Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; ​​
• Crédito do Trabalhador ​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​ contratação a partir de 6 meses de casa ; ​​
• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Empresa contratante:** Soldi Promotora de Vendas Ltda**

** Programa Tô de dono **

** ** O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos.** Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.**

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