Impiegato/a Tecnico Controllo Qualità
Job description
Per il plant produttivo italiano di una realtà aziendale metalmeccanica parte di un gruppo multinazionale, molto affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Tecnico da inserire all’interno del team Qualità. La sede per la quale stiamo selezionando conta circa 200 dipendenti, e si occupa di realizzare componentistica meccanica di precisione, a servizio di differenti settori merceologici.
I loro prodotti si distinguono per l'elevato contenuto tecnologico, e l'azienda investe costantemente nell'implementazione di nuove tecnologie, nel miglioramento dei processi e nella ricerca e sviluppo. La risorsa che stiamo selezionando lavorerà su orario di giornata, risponderà direttamente al Responsabile Area Tecnica e - collaborando con il Team Assicurazione Qualità, Produzione ed Industrializzazione - si occuperà di: Gestire le attività di Assicurazione Qualità e miglioramento continuo Ridurre i costi legati alla mancata qualità Definire e controllare le caratteristiche critiche dei prodotti Preparare la documentazione (istruzioni di lavoro, certificazioni) Sviluppare metodi e strumenti di controllo qualità Analizzare i dati provenienti dai sistemi di controllo Formare e supportare il personale Gestire le campagne di comunicazione interna Garantire la gestione delle tarature periodiche degli strumenti di misura.
Requirements
Diploma a indirizzo meccanico o affini Esperienza anche breve in ambito qualità (controllo e/o assicurazione), maturata presso aziende produttive metalmeccaniche Conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura Buona conoscenza del pacchetto Office Buon livello di inglese Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (circa 3-4 volte/anno) per possibili visite presso casa madre (Germania) e clienti.
Benefits
Percorso di crescita in ambito qualità, tecnico-produttivo o pre/post vendita; Inserimento diretto e a tempo indeterminato; Inquadramento economico commisurato all'esperienza (range di riferimento: 29-33K di RAL, cui sommare gli importi legati a premialità variabili e piano welfare); Mensa aziendale; Percorso di formazione individuale, sia in fase di on-boarding iniziale, che continua.
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