Job description
职位来源于智联招聘。 岗位职责: 职责描述： 1、制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。 关注新人培训，提升有效新人留存率和专业性。 关注处主任与部经理层级培训，提升目标管理与团队管理技能。 2、应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。 3、落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。 4、协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。 5、组织职域中心相关会训。 6、总公司组发培训相关工作承接。 任职要求: 1、本科及以上学历，有2年以上保险一线培训工作经验，具备一定的销售经验。 2、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳，具有一定的抗压能力。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。