Country Manager Italy (m|w|d) Market Expansion SaaS

Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen ? Dann übernimm echte Pionierarbeit & werde zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service SaaS Lösung erfolgreich in Italien.

Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an. 🌴 DEINE BENEFITS: 100 % Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna) Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes Firmenwagen inklusive Privatnutzung 26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien Zeit Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere Märkte Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam Top Ausstattung: IT Equipment nach Wahl Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.

000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto 🧩 DEINE AUFGABEN: Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt . Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung.

Im ersten Jahr: Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes Forecasting Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L Reporting bis Monat 6 Darüber hinaus: P&L & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München B2B Erfahrung: Mind.

8 Jahre Erfahrung im italienischen B2B Umfeld Leadership: Mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit P&L Verantwortung, idealerweise als Country Head, Sales Director oder vergleichbar Tender Expertise: Fundierte Kenntnisse im italienischen Vergaberecht & Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen Sprachen: Italienisch C2, Deutsch mind.

B2 & Englisch mind. B1 Reisebereitschaft: Ca. 50 % Reisetätigkeit innerhalb Norditaliens & regelmäßige Termine im HQ in München Builder & Closer: Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Strukturen, kombiniert mit starkem B2B Closing & der Bereitschaft, gerade zu Beginn selbst operativ anzupacken Branchenverständnis: Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Technologie, Software & operativer Umsetzung Datenorientierung: Sicherer Umgang mit Pipeline, Forecasting, Sales KPIs & CRM Systemen Nice to have: Erfahrung in Mobility, Smart City, Prop.

Tech, IoT oder SaaS. Consulting Background sowie Netzwerk in Retail, Hospitality oder Healthcare Bereit, Italiens Marktaufbau mitzugestalten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erhalte alle Details zu Rolle, Gehalt, Arbeitgeber & Team.