Kierownik / Kierowniczka Sklepu

JAKIE BĘDĄ TWOJE OBOWIĄZKI ​ Jako Kierownik/Kierowniczka Sklepu będziesz odpowiadać za całokształt doświadczenia klienta, dbając o wysokie standardy wizualne i komercyjne — zgodne zarówno ze strategią globalną, jak i specyfiką Twojego sklepu. Działając zgodnie z naszymi wartościami, będziesz napędzać zarówno swój sukces, jak i sukces firmy.

Twoje zadania będą obejmować: Kierowanie zespołem i zapewnianie klientom wyjątkowego doświadczenia podczas zakupów poprzez utrzymywanie doskonałych standardów operacyjnych i wizualnych oraz aktywną promocję i sprzedaż naszych produktów. Identyfikację mocnych stron sklepu, obszarów do rozwoju oraz śledzenie działań konkurencji i potrzeb lokalnego rynku.

Analizowanie wyników sprzedaży, wyznaczanie celów oraz tworzenie planów optymalizacji wyników i zysków. Planowanie pracy zespołu, tworzenie grafików oraz zapewnienie płynnego funkcjonowania sklepu. Rekrutację, szkolenia oraz rozwój pracowników w ramach kultury inkluzywności, która promuje wzrost i innowacyjność. Budowanie pozytywnego wizerunku marki podczas interakcji z klientami.

Aktywne promowanie programu lojalnościowego – tak, by zakupy były dla klientów nie tylko przyjemnością, ale też korzyścią. Z KIM BĘDZIESZ WSPÓŁPRACOWAĆ Nasze sklepy stanowią fundament firmy — to właśnie w nich klienci bezpośrednio doświadczają naszej marki. Jako część dynamicznego zespołu sklepowego, każde stanowisko — od doradców/doradczyń sprzedaży, przez kierowników/kierowniczki działów i sklepów, po dekoratorów/dekoratorki i kontrolerów/-ki administracyjno-kasowych/-e — przyczynia się do tworzenia inspirującej i przyjaznej atmosfery.

Współpracując z innymi sklepami oraz zespołem regionalnym, będziesz dzielić się spostrzeżeniami i osiągać wspólne sukcesy. Wraz z członkami swojego zespołu będziesz pełnić kluczową rolę, pomagając klientom czuć się pewnie i wyrażać swoją indywidualność dzięki najnowszym trendom i ponadczasowym fasonom. Budując relacje z klientami, sprawiamy, że moda staje się dostępna i zrównoważona dla każdego.

KIM JEST KIEROWNIK/KIEROWNICZKA SKLEPU ​ Szukamy osób z... Doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą detaliczną. Sukcesami w roli lidera – z pasją do wspierania, rozwijania i motywowania innych, zgodnie z naszymi wartościami. Umiejętnością pracy z raportami i narzędziami zorientowanymi na klienta – które wspierają podejmowanie trafnych decyzji.

Znajomością planowania sprzedaży, analizy wyników i codziennego działania na liczbach. Oraz osób, które… ​ Lubią tworzyć wyjątkowe doświadczenia zakupowe i jednocześnie napędzać sprzedaż. Są ambitne, nastawione na wyniki i motywowane wyzwaniami. Myślą analitycznie, komunikują się jasno i dobrze czują się w pracy z liczbami.

Są elastyczne, nastawione na działanie i szukają rozwiązań. Są zainteresowane modą, sprzedażą oraz monitorowaniem działań konkurencji w celu zwiększania sprzedaży. Posługują się językiem polskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. KIM JESTEŚMY ​ Grupa H&M to globalna firma, która łączy silne marki modowe.

Naszym celem jest pokazanie, że wyjątkowy design, przystępne ceny i zrównoważone rozwiązania mogą iść w parze. Chcemy, by moda była dostępna dla jak najszerszej grupy osób, dlatego nasi klienci stoją w centrum każdej decyzji, którą podejmujemy. Wspieramy rozwój tysięcy współpracowników pełnych pasji i talentów, których łączy wspólna kultura i wartości.

Razem chcemy wykorzystać naszą siłę, zasoby i wiedzę, aby kształtować bardziej inkluzywną i zrównoważoną przyszłość branży modowej. DLACZEGO POKOCHASZ PRACĘ Z NAMI W Grupie H&M jesteśmy dumni z tego, że tworzymy otwarte i pełne energii miejsce pracy. Oferujemy naszym pracownikom atrakcyjne świadczenia oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie.

Zapewniamy: Umowę o pracę. Kartę lunchową z comiesięcznym doładowaniem o wartości 200 PLN. Możliwość otrzymania premii za wyniki sprzedażowe. 25% zniżki dla Ciebie i jednej bliskiej osoby na zakupy we wszystkich markach Grupy H&M – zarówno w sklepach, jak i online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET).

Program motywacyjny H&M HIP. Dowiedz się więcej o programie tutaj . Bonusy za polecenie nowych pracowników (od 480 PLN do 1200 PLN brutto w zależności od stanowiska, na które polecasz). Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku. Dopłatę do karnetów sportowych lub platformy wellbeingowej. Dopłatę do prywatnej opieki medycznej.

Ubezpieczenie na życie w atrakcyjnej cenie. Dostęp do platformy MyBenefit. Dodatkowy dzień wolny (jubileuszowy). Program szkoleń wstępnych i rozwojowych. DOŁĄCZ DO NAS Nasza wyjątkowość wynika z połączenia wielu czynników — inkluzywnej kultury opartej na współpracy, silnych wartościach i możliwościach rozwoju. Jednak to przede wszystkim nasi pracownicy tworzą tożsamość Grupy H&M.

Jest to stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy, z miejscem pracy w Jeleniej Górze. Aplikuj, przesyłając swoje CV tak szybko jak to możliwe. Zrób z nami kolejny krok w swojej karierze. Twoja podróż zaczyna się tutaj. * Dążymy do tego, aby proces rekrutacji był uczciwy, sprawiedliwy i oparty na kompetencjach. W związku z tym prosimy o niezałączanie listu motywacyjnego do swojej aplikacji.