Job description
- 策略与体系设计 从商家Onboarding出发，设计商家全生命周期增长策略； 构建商家分层、激励、教育体系，实现增长目标与ROI平衡； 设计可复制的增长模型和评估机制，支持多市场扩展。
- 团队管理与跨域协作 负责所辖Function的团队组建与管理（3–8人规模），明确目标与优先级； 制定团队OKR并进行过程追踪、复盘与绩效评估； 与BI、产品、策略、法务、财务及海外运营团队跨部门协作，推动体系落地。
- 项目落地与监控 主导策略落地与数据跟踪，监测商家 GMV、活跃、P&L、ROI等核心指标； 主导项目复盘机制建设，确保体系优化与持续改进； 输出高质量BRD/SOP/指标体系文档，保障可操作性与一致性。
- 领导力与组织影响力 通过领导和赋能团队成员，提升业务理解力与解决问题能力； 在多市场、多团队环境中推动一致性与标准化； 作为域内核心负责人，代表Function参与跨域战略项目。
任职要求 / Qualifications: 本科及以上学历 MBA优先，5年以上电商、增长、CRM或商家运营经验； 具备从0→1体系搭建与策略落地经验（商家分层、激励、教育等方向）； 强数据驱动意识与分析能力，能独立搭建指标体系与增长模型； 优秀的团队领导与跨部门沟通能力，能带领团队达成复杂目标； 英语可作为工作语言，具备海外经验或国际化视野与多市场协作经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。