Job description
该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、销售体系搭建:负责从0-1搭建销售运营体系,落地并持续优化销售业务流程、门店管理制度与绩效考核体系。 2、零售标准制定:搭建经销商零售督导标准体系(SOP),包括销售、交付和客户服务标准,以及区域市场秩序管理。 3、销售运营赋能:建立并完善销售漏斗管控体系,精准定位业务短板,制定能力提升方案,全面赋能区域团队和门店提质增效。 4、经营目标管控:统筹新车销售经营目标拆解落地,制定新能源差异化营销方案,推动区域和门店达成销售目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先,10年以上汽车营销相关经验,其中5年以上团队管理经验。 2、具备总部销售管理及区域一线管理经验,熟悉经销/直营等多种销售模式,有0-1运营体系搭建经验者优先。 3、熟悉IPMS流程管理,了解完整的销售业务链路与运营逻辑,能够独立完成销售运营和项目管理。 4、逻辑清晰,独立性强,具备优秀的跨部门沟通、统筹协调与问题解决能力。
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