Responsable de Cumplimiento Normativo SPEI

Responsabilidad General**

Actuar como el Titular Responsable ante el Banco de México para verificar, interpretar y asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable al Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI) dentro de la Entidad Financiera, funcionando como el principal enlace con las autoridades y coordinador normativo de las distintas áreas internas .

Funciones Principales**

Representación Oficial:** Fungir de manera personal y directa como Titular Responsable de Cumplimiento Normativo del SPEI ante el Banco de México, suscribiendo las comunicaciones y reportes exigidos .

Atención a Autoridades:** Atender, supervisar y validar las respuestas a requerimientos, oficios, auditorías y visitas de inspección realizadas por el Banco de México y dar seguimiento a medidas correctivas .

Reporte de Hallazgos:** Aprobar y presentar a la Dirección General el informe anual de hallazgos (en julio), así como reportar por escrito cualquier irregularidad o incumplimiento a más tardar el día hábil bancario siguiente de haber sido detectado .

Validación de Normativa Interna:** Revisar y autorizar, en última instancia, que los manuales de procedimientos y políticas de la entidad cumplan con la regulación aplicable para evitar observaciones .

Revisión de Proveedores:** Revisar y validar normativamente los contratos de los proveedores de servicios relacionados con el SPEI para asegurar que incluyan las obligaciones regulatorias necesarias .

Requisitos principales**

Dominio y actualización regulatoria:** Capacidad para analizar modificaciones a la regulación del SPEI, mantenerse constantemente actualizado y explicar el impacto de dichas normas en los diferentes proyectos de la entidad .

Gestión eficaz con entidades reguladoras:** Habilidad para coordinar de manera oportuna la atención a oficios, requerimientos y visitas de inspección emitidas por el Banco de México .

Capacidad de evaluación y control normativo:** Criterio para determinar si la documentación interna y los contratos con terceros cumplen con lo señalado en las matrices de cumplimiento y la regulación vigente .

En Spin estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Creemos en la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de discriminación por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.