Rituals - Retail Area Manager (Lublin) - (m/f/x)

W Rituals wierzymy, że codzienne chwile mogą stać się wyjątkowe. Naszą misją jest inspirowanie ludzi do odkrywania piękna w codziennych rutynach. Jako Retail Area Manager/Area Managerka będziesz częścią tej podróży – wspierając zespoły w tworzeniu niezapomnianych doświadczeń dla naszych klientów i dbając o rozwój biznesu w Twoim regionie.

W tej roli staniesz się liderem/liderką, który inspiruje i motywuje. Będziesz odpowiedzialny za: Napędzanie sprzedaży regionalnej i realizację celów biznesowych, przy jednoczesnym utrzymaniu standardów marki Rituals. Współpracę z menedżerami/menedżerkami sklepów, aby osiągać kluczowe wskaźniki KPI i zapewniać doskonałą obsługę klienta.

Osiąganie kluczowych wskaźników wydajności naszych sklepów, a także rozwiązywanie codziennych wyzwań. Budowanie silnych, zaangażowanych zespołów poprzez coaching, mentoring i dzielenie się wiedzą. Wspieranie lokalnych inicjatyw B2B, które zwiększają świadomość marki i wspierają wzrost sprzedaży. Co zyskasz dołączając do Rituals?

W zamian, będziemy wspierać Twój rozwój jako Area Managera/Area Managerki i pomagać Ci rozwijać kluczowe umiejętności liderskie. Będziesz częścią zespołu pełnego lojalnych, energicznych osób, które posiadają poczucie humoru i doskonale wiedzą, czym jest idea „work with heart & soul”. Ty też z pewnością to poczujesz! Gwarantujemy: Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy.

Jasny plan wdrożeniowy i pełne wsparcie od pierwszych dni onboardingu. Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego. Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy.

Jako Area Manager/Area Managerka motywujesz zespoły do osiągania celów w zakresie profesjonalnej obsługi oraz sprzedaży. Kładąc nacisk na doskonałą obsługę klienta, dzielisz się swoją wiedzą i pełnisz rolę mentora, dając pozytywny przykład dla wsparcia rozwoju swoich pracowników. Jesteś idealnym kandydatem/kandydatką, jeśli: Posiadasz solidne doświadczenie zawodowe (2-5 lat w branży Retail) i udokumentowane sukcesy w zarządzaniu obszarami wysokoobrotowymi.

Masz doświadczenie w zarządzaniu wskaźnikami KPI oraz w zapewnianiu zgodności operacyjnej w swoich sklepach. Jesteś inspirującym liderem/liderką, który potrafi budować relacje i skutecznie komunikuje się ze wszystkimi działami. Masz kilkuletnie doświadczenie w coachingu i rozwoju zespołów sklepów w branży retail/usługowej.

Potrafisz pracować w dynamicznym środowisku, które wymaga skutecznego zarządzania wieloma zadaniami i reagowania na zmiany. Charakteryzujesz się silnymi i autentycznymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz sprzedażowymi. Cechuje Cię elastyczność w kwestii organizacji pracy oraz częstych podróży służbowych (wymagane prawo jazdy kat.

B). Posiadasz tytuł ukończenia studiów wyższych. Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim (w mowie i piśmie).