Job description
Desarrollador .NET Junior (JR) Profesional en Soporte y Mantenimiento de Aplicaciones con experiencia sólida en tecnologías . NET. Su participación será en el desarrollo, mantenimiento y mejora de aplicaciones basadas en tecnologías Microsoft .NET, colaborando con equipos multidisciplinarios para implementar soluciones tecnológicas que cumplan con los requerimientos del negocio.
El candidato será responsable de apoyar en la construcción de componentes de software, corrección de incidencias y ejecución de pruebas bajo la supervisión de desarrolladores senior y líderes técnicos. Responsabilidades Principales Participar en el desarrollo de aplicaciones web, APIs y servicios utilizando tecnologías .
NET. Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones existentes. Apoyar en el análisis y documentación de requerimientos técnicos y funcionales. Desarrollar componentes de software siguiendo estándares de calidad y buenas prácticas de programación. Realizar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales.
Corregir defectos e incidencias identificadas durante el ciclo de desarrollo. Participar en revisiones de código y sesiones de aprendizaje técnico. Elaborar documentación técnica básica de los desarrollos realizados. Colaborar con analistas, desarrolladores y áreas de negocio para la implementación de soluciones. Mantener actualizado el conocimiento sobre herramientas y tecnologías del ecosistema Microsoft.
Conocimientos Técnicos .NET Javascript (AJAX) HTML5 CSS3 Bootstrap SQL Server Experiencia Requerida Entre 1 y 2 años de experiencia en desarrollo .NET. Experiencia en desarrollo o mantenimiento de aplicaciones empresariales. Participación en proyectos de desarrollo de software utilizando tecnologías Microsoft. Conocimiento práctico de bases de datos SQL Server Competencias Técnicas Lógica de programación.
Análisis y resolución de problemas. Desarrollo de software orientado a objetos. Comprensión de arquitectura por capas. Manejo de consultas SQL Documentación técnica. Aplicación de estándares de desarrollo. Competencias Trabajo en equipo. Proactividad. Aprendizaje continuo. Orientación al detalle. Comunicación efectiva.
Responsabilidad y compromiso. Adaptabilidad al cambio. Capacidad para recibir y aplicar retroalimentación.