Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding

Onboarding neuer Mitarbeitender im gesamten Bereich Innendienst Ggf. Unterstützung der Onboarding-Prozesse für den Bereich Werkstatt/Betriebshof Mitarbeit in unserem Dispositionsteam Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Leitung und Unterstützung unserer Projekte Abstimmung mit den Abteilungsleitern Telefonzentrale und Weitergabe an andere Abteilungen Telefonische Bestandskundenberatung Telefonisches nachfassen versendeter Angebote Optimierung und Ergänzung unseres Unternehmenshandbuchs, sowie unserer internen Leitfäden Erstellung von Arbeitsleitfäden und Arbeitsanweisungen Unterstützung und Stellvertretung des Head of HR Direktes Reporting an die Abteilungsleitung und ggf.

die Geschäftsführung Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Onboarding Optional Spezialisierung auf den Bereich Human Resources Hands-on Mentalität Überdurchschnittliche Maß an Motivation Freude an der Arbeit mit Mitarbeitenden Überdurchschnittliches Maß an Flexibilität Schnelle Auffassungsfähigkeit Hohes Engagement und Organisationstalent Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil Hohes Maß an Verbindlichkeit Deutschkenntnisse (min.

C1), Englischkenntnisse (min. B1) Abwechslungsreiche Arbeit Schnelle Entscheidungswege Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten Gute Verkehrsanbindung Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Gute Bezahlung Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten Teilnahme am Corporate Benefits-Programm