Directeur(trice) – Finance & Administration

Directeur(trice) — Finance & Administration Boisbriand | Permanent | Présentiel Ta carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités ! Fondée en 1980, l'aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise.

Aujourd'hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure. Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s'adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet. On souhaite recruter des gens passionnés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d'expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t'attend. Résumé du poste On est présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) — Finance & Administration afin de compléter notre équipe. Relevant du Président, le/la titulaire dirige la fonction Finance & Administration pour l'ensemble des entités, en encadrant les responsables Finance, en assurant la gouvernance financière multi-entités et en fournissant à la direction une lecture claire de la performance et des risques.

Son leadership et sa discipline de gestion contribuent directement à la solidité financière de Beluga et à la capacité de l'organisation à prendre des décisions éclairées. Rôle & Responsabilités Diriger la fonction Finance & Administration et garantir sa performance globale (qualité, délais, discipline) pour toutes les entités Encadrer les responsables Finance, clarifier les mandats et livrables, et assurer une reddition régulière Définir et faire appliquer les politiques et règles financières structurantes (contrôles, approbations, documentation, gestion des exceptions) Assurer l'uniformité des définitions (indicateurs, méthodes de calcul, règles d'imputation) pour garantir une lecture cohérente de la performance Fournir à la direction une lecture claire et actionnable des résultats, des liquidités et des risques, en s'appuyant sur des données comptables fiables Challenger les hypothèses, les estimés projets et les analyses, et exiger des scénarios de sensibilité sur les enjeux significatifs Superviser la relation bancaire, protéger les liquidités et préparer les dossiers requis pour les décisions de financement majeures S'assurer que les contrôles internes sont clairs, appliqués et testés, et exiger des correctifs lorsque requis Superviser la couverture des risques (audit, fiscalité, conformité client, recouvrement) et agir comme point d'escalade finale Agir comme propriétaire fonctionnel du module Finance de l'ERP : définir les besoins, valider les processus cibles et assurer la qualité des données Collaborer avec le Responsable TI pour cadrer le backlog, prioriser les changements et maintenir la stabilité du système Piloter l'amélioration continue des processus financiers et administratifs avec des gains mesurables Arbitrer les conflits de priorités entre corporatif, projets et FP&A, et escalader au Président lorsque requis Effectuer toute autre tâche connexe Profil Expérience & Qualifications requises Expérience significative en direction Finance (ou rôle équivalent) dans un environnement opérationnel où la rigueur et la cadence d'exécution comptent Solide maîtrise des états financiers, de la trésorerie et de la lecture de performance, avec capacité de synthèse exécutive Expérience concrète en gouvernance financière (contrôles internes, politiques d'approbation, gestion des exceptions, traçabilité) Expérience en implantation, optimisation ou gouvernance d'un ERP (module Finance), incluant qualité des données, tests et adoption Titre de CPA ou CFA Anglais fonctionnel requis Expérience dans un contexte multi-entités ou en forte croissance, avec des enjeux de standardisation et de cohérence (un atout) Exposition à une réalité projets (revenus, facturation, retenues, litiges, conformité client) et à des environnements où la liquidité est un enjeu stratégique (un atout) Expérience dans la construction, l'industrie lourde ou un environnement comparable (un atout) Capacité démontrée à arbitrer, prioriser, tenir des standards et faire adopter des façons de faire, sans alourdir l'organisation Informations contractuelles Avantages sociaux Salaire avantageux Programme de bonification stimulant 5 semaines de vacances annuelles dès l'embauche Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire) Soins de santé virtuels (télémédecine) Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) Plan d'épargne-retraite collectif avec contribution égale de l'employeur (jusqu'à 3 %) Formation continue Conciliation travail / vie personnelle Conditions d'emploi Lieu de travail : Siège social de Boisbriand Type de poste : Permanent temps plein Présentiel