DevOps Engineer Tooling

Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië.

Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen.

Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? Team Agile Platform is onderdeel van Technology & Operations en levert platformen en tooling die de ontwikkel- en beheerorganisatie ondersteunen. Het team richt zich op standaardisatie, automatisering en het optimaal benutten van standaardproductsuites. Ontwikkeling en beheer zijn binnen het team samengebracht, met end-to-endverantwoordelijkheid voor de geleverde oplossingen en diensten.

Daarbij staan kwaliteit, security, stabiliteit, beheersbaarheid en schaalbaarheid centraal. Als DevOps Engineer Tooling ben je verantwoordelijk voor de opzet, ontwikkeling, het beheer en de verdere optimalisatie van de ontwikkelwerkplek binnen Athora. Je zorgt ervoor dat ontwikkelaars beschikken over een veilige, gestandaardiseerde en geautomatiseerde omgeving voor het ontwikkelen, testen en uitrollen van software.

Daarnaast richt je je op Continuous Delivery, Infrastructure as Code, deploymentautomatisering, source control en kwaliteits-, security- en testtooling. Je volgt actief nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar toepasbare oplossingen voor Athora. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Ontwerpen, ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van tooling voor de ontwikkelwerkplek.

Inrichten en beheren van Continuous Delivery-pipelines binnen Azure DevOps, inclusief kwaliteitsgates die onvoldoende code blokkeren. Automatiseren van infrastructuur en deployments met onder andere Terraform en Ansible. Beheren en integreren van ontwikkeltooling, waaronder Git,GitHub, Postman, Webdriver IO, SonarQube en Mend.

Ondersteunen van automatisering en scripting met onder andere PowerShell en Python. Ondersteunen van ontwikkelaars en beheerders bij het effectief gebruiken van de beschikbare tooling en het delen van kennis. Inventariseren van gebruikersbehoeften en deze vertalen naar technische oplossingen en verbeteringen. Volgen van ontwikkelingen op het gebied van Azure, Azure DevOps, Infrastructure as Code en ontwikkel-, kwaliteits-, security- en testtooling en het beoordelen van de toepasbaarheid hiervan binnen Athora.

Bijdragen aan de beschikbaarheid, continuïteit, security, beheersbaarheid en schaalbaarheid van de dienstverlening. #LI-DNI Wat vragen we van jou? HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of Informatica. Ruime ervaring met het opzetten, beheren en doorontwikkelen van ontwikkelomgevingen en ontwikkeltooling.

Goede kennis van Azure en Azure DevOps, waaronder het inrichten en beheren van Continuous Delivery-pipelines. Ervaring met Infrastructure as Code en automatisering, bij voorkeur met Terraform en Ansible. Ervaring met ontwikkel-, test-, security- en kwaliteitstooling, zoals Git, GitHub, Postman, Webdriver IO, SonarQube en Mend.

Ervaring met scripting en automatisering, bijvoorbeeld met PowerShell en Python. Ervaring met het toepassen van DevOps best practices en een sterke voorkeur voor standaardisatie en automatisering. Affiniteit met de behoeften van ontwikkelaars en in staat om deze te vertalen naar technische oplossingen. Ervaring met en affiniteit voor Copilot is een pré.

Ervaring binnen de financiële dienstverlening, verzekeringen of een vergelijkbare gereguleerde sector is een pre. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Woonachtig in Nederland. Daarnaast ben je: Proactief en neemt eigenaarschap voor oplossingen en verbeteringen. Sterke analytische vaardigheden en in staat om complexe technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met ontwikkelaars, beheerders en andere stakeholders. Leergierig en volgt actief ontwikkelingen op het gebied van ontwikkeltooling, automatisering en Continuous Delivery. Gericht op standaardisatie, automatisering en continu verbeteren. Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Sterke technische affiniteit en in staat om nieuwe technologieën en tooling snel eigen te maken. Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen.

Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar.

En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt.

En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 15 HAY is de range € 4.335,55 tot € 5.780,73 op basis van 36 uur. Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatie button!