HR招募主管

人才招募： 負責制定並執行有效的招聘策略，以吸引並選拔符合公司文化及職位需求的優秀人才。 渠道開發： 結合Local ，制定開發新的招募渠道，滿足不同階段的人力需求 培訓發展： 負責新員工的入職培訓計劃，包括設計、組織和實施，以加速新員工的融入和成長。 政策規劃： 參與制定和改進招募與培訓相關的政策和流程等