Consultant(e) Digital Workplace LumApps / Microsoft 365 (H/F)
Job description
đ« Rejoins Saegus Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indĂ©pendant et souverain , dĂ©diĂ© Ă la transformation des entreprises par la Data et l'IA. Notre mission, le Smart Shift , porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cĆur de la dĂ©cision.
C'est cette intelligence combinĂ©e â la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine â que nous mettons en mouvement chez nos clients. Notre approche ne consiste pas Ă automatiser l'existant, mais Ă repenser les processus de bout en bout : nous les rĂ©inventons, les outillons grĂące aux agents IA, et prĂ©servons l'humain sur ce qui compte vraiment.
Cette philosophie, nous l'appelons " For real " : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie. ConcrÚtement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires : Re-Think , pour repenser la vision et le business model à l'Úre de l'IA ; Re-Invent , pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ; Re-Shape , pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ; Re-Empower , pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.
Descriptif du poste Tu interviens auprÚs de grands groupes français sur l'ensemble du cycle de vie des projets Digital Workplace, depuis la définition de la stratégie jusqu'à l'adoption des solutions. Accompagner la transformation digitale de nos clients Comprendre les enjeux métiers, RH, communication interne et IT. Animer des ateliers de cadrage et de co-construction avec les différentes parties prenantes.
Définir les visions cibles, parcours utilisateurs et feuilles de route. Identifier les leviers permettant d'améliorer l'expérience collaborateur et l'efficacité opérationnelle. Concevoir et déployer des plateformes collaboratives modernes Participer à la conception fonctionnelle de solutions Digital Workplace et intranet.
Configurer et personnaliser des plateformes telles que Lum. Apps, Microsoft 365 ou des solutions équivalentes. Concevoir des espaces, widgets, parcours de navigation, modÚles de pages et automatisations. Participer aux intégrations avec l'écosystÚme digital du client. Garantir la réussite des projets Rédiger les spécifications fonctionnelles.
Coordonner les diffĂ©rentes parties prenantes du projet. Organiser et piloter les phases de recette et de dĂ©ploiement. Contribuer aux dĂ©marches d'amĂ©lioration continue et Ă la mesure de la valeur créée. Faire adopter les nouveaux usages DĂ©finir et mettre en Ćuvre des dispositifs d'accompagnement au changement. Concevoir des supports de communication et de formation.
Animer des sessions utilisateurs, communautés d'ambassadeurs et ateliers de montée en compétence. Favoriser l'adoption des nouveaux usages collaboratifs et de l'IA au sein des organisations. Contribuer au développement de l'expertise Saegus Participer aux avant-ventes et aux réponses à appels d'offres. Contribuer à nos offres Digital Workplace, Employee Experience et IA.
Réaliser une veille active sur les tendances du marché. Partager vos retours d'expérience et faire grandir la communauté d'experts Saegus. Profil recherché Tu dispose d'au moins 3 ans d'expérience sur des projets Digital Workplace, intranet, communication interne digitale ou expérience collaborateur. Tu as acquis une expérience significative sur une ou plusieurs plateformes telles que : Lum.
Apps Microsoft 365 / SharePoint Online Mozzaik365 Powell Jalios Unily Workplace ou solutions similaires Tu aimes travailler Ă l'intersection du conseil, du design et de la technologie. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour : votre capacitĂ© Ă comprendre les besoins des utilisateurs et des mĂ©tiers ; votre aisance dans l'animation d'ateliers et la relation client ; votre sensibilitĂ© UX/UI et expĂ©rience collaborateur ; votre capacitĂ© Ă piloter plusieurs sujets en autonomie ; votre curiositĂ© pour les nouveaux usages digitaux et l'intelligence artificielle.
Une expĂ©rience des sujets Copilot Microsoft 365, IA gĂ©nĂ©rative ou conduite du changement serait particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©e. Ton sens du service et ton Ă©coute client te permettront de tâinscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil. La maĂźtrise du français et de lâanglais Ă lâĂ©crit et Ă lâoral est indispensable.
- Ce que nous t'apportons đ« FORMATIONS ET DĂVELOPPEMENT DE CARRIĂRE Une journĂ©e de formation incluse dans ton parcours dâonboarding lors de ton premier mois dâarrivĂ©e pour partager sur les fondamentaux et rĂ©pondre Ă tes questions AccĂšs Ă un coach interne et consultant comme toi pour tâaccompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montĂ©e en compĂ©tences) Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an) âïž AVANTAGES Remboursement de tes frais de transports (remboursement Ă 100% de ton pass navigo ou forfait mobilitĂ© durable jusquâĂ 700⏠par an pour lâutilisation et lâaide Ă lâachat de matĂ©riel de mobilitĂ© douce) Titres restaurant Ă hauteur de 216âŹ/mois pris en charge Ă 60% par Saegus (Carte Swile) Prime vacances (versĂ©e en juin) Prime tĂ©lĂ©phone 25âŹ/mois Prime dâintĂ©ressement aux rĂ©sultats de lâentreprise Prise en charge par Saegus de la mutuelle Ă la hauteur de 75% đ COHĂSION ET CONVIVIALITĂ Organisation de deux activitĂ©s par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim Un sĂ©minaire annuel pour favoriser la cohĂ©sion entre Saegusiens AccĂšs aux locaux de Saegus, trĂšs accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg. Up mensuel Processus de recrutement Le processus de recrutement se dĂ©roule en 3 phases maximum :
- Entretien de prĂ©qualification avec lâĂ©quipe Talent
- Entretien avec un manager de lâoffre et un consultant pour vous projeter sur les missions rĂ©alisĂ©es
- Restitution dâun cas pratique avec le Directeur de lâoffre suivi dâun Ă©change autour dâun cafĂ© avec lâĂ©quipe Saegus place la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances au cĆur de ses prĂ©occupations et sâengage dans ses recrutements Ă ne sĂ©lectionner les candidats que sur la base de critĂšres professionnels.
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