SDR - Jr.

**💜 Sobre a Hiper:

** **Aqui na Hiper, somos uma tribo que joga junto e é movida por um propósito claro: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes. **

Acreditamos no poder dos pequenos negócios e existimos para aumentar as chances deles darem certo. Por isso, criamos o Hiper: uma plataforma simples, intuitiva e descomplicada, que ajuda lojistas a gerir seus negócios com mais eficiência e menos burocracia.

Nosso jeito de ser é guiado pela simplicidade, pelo foco em resultado e pelo espírito de tribo. Aqui, a gente constrói junto, evolui todos os dias e busca ser 1% melhor sempre.

**Se você também acredita em fazer o melhor com o que temos, com gente boa ao seu lado, seu lugar pode ser na nossa tribo! ** ** #VemSerHiper ** e nos ajude a gerar felicidade!

💜 Sobre a vaga:

**Estamos em busca de um(a) SDR - nível Jr. para se juntar a nossa tribo e ajudar a mover o varejo conosco! ** Como SDR, sua principal responsabilidade será gerar e qualificar leads para que nossos Hiperadores possam transformá-los em clientes . Aqui, v ocê será peça chave na identificação de oportunidades e no crescimento da nossa base de clientes .

E quais atividades você realizará aqui na tribo?

• Entrar em contato com leads via telefone, WhatsApp e e-mail;

• Identificar perfis que tenham sinergia com o nosso produto;

• Qualificar e encaminhar leads para as revendas , utilizando nosso CRM interno;

• Compartilhar insights relevantes sobre os leads para aprimorar as estratégias de prospecção e vendas;

• Atuar em reuniões com o time para acompanhar indicadores e realizar role-plays;

• Participar de treinamentos contínuos para aprofundar o conhecimento sobre o produto Hiper;

• Colaborar junto ao time, durante atualizações do produto, garantindo mais confiança e segurança para nossos leads.

O que esperamos do seu perfil:

• Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido (2x na semana) em Brusque/SC;
• Ensino superior em andamento ou completo em Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
• Perfil colaborativo e com boa capacidade de resolução de problemas;
• Foco em metas e resultados;
• Boa comunicação verbal e escrita de excelência ;
• Perfil organizado, proativo e resiliente;
• Conhecimento do Pacote Office, assim como em ferramentas de CRM;
• Familiaridade com metodologias de vendas como BANT, SPIN Selling e técnicas de rapport;

Além disso, o que nos faria brilhar os olhos, mas tudo bem se não tiver:

• Vivência com vendas B2B, especialmente em empresas SaaS;
• Experiência no segmento de tecnologia ou software;

**O que você vai encontrar na Hiper: **

🥳 Day Off no mês do seu aniversário – porque celebrar a vida é essencial! 💰 Ajuda de custo mensal para o seu home-office.

**E para cuidar muito bem de você: **

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash; 💪 Wellhub – para você cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental; 🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (a Hiper subsidia a mensalidade e você paga apenas 20% de coparticipação em consultas e exames simples); 🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental Nacional (também subsidiado pela Hiper); 👶 Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias; 🧳 Seguro de vida; ⭐ Hiper Care, um olhar especial para o que realmente importa: você; 💜 One on One com sua liderança – um espaço aberto e acolhedor para falar sobre sua carreira, seus planos e o que faz sentido pra você; 📢 Canal de Transparência – aqui, sua voz chega longe. Nosso CEO recebe diretamente as sugestões, reforçando nosso compromisso com transparência e melhoria contínua.

E quais serão etapas em nosso processo seletivo?

• Bate-papo com Talentos:** um momento para nos conhecermos melhor, compartilhar sua trajetória e apresentar a cultura Hiper.
• Bate-papo com a Liderança:** uma conversa sobre a área, desafios da posição e alinhamento de expectativas.
• Desafio Técnico:** aqui você terá a oportunidade de demonstrar seus conhecimentos e sua forma de analisar e resolver problemas.
• Bate-papo com a Diretoria:** um encontro para conhecer nossa cultura, visão de negócio e trocar experiências.
• Avaliação Final e Devolutiva:** etapa de alinhamento final interno entre Talentos e Liderança, seguida de um retorno sobre sua participação no processo.

Nossa oportunidade brilhou seus olhos? Então #VemPraHiper!

***Por aqui, acreditamos em um ambiente para todos. *** ***Nossas oportunidades são igualitárias, independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que realmente importa pra gente é ter pessoas que queiram evoluir, colaborar e melhorar 1% a cada dia. ***

***Se você se identifica com esse jeito de ser, já tem um lugar pra você na nossa tribo 💜 ***