Fallmanagement (w/m/d) Fachbereich Integrationshilfe

28870 Ottersberg Teilzeit oder Vollzeit möglich Übernahme des Recruiting-Prozesses (Von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten) bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden Koordination der Fallanfragen, Organisation von Hospitationen und Kennenlernen Korrespondenz mit Bewerbenden, Ämtern, Eltern und Bildungseinrichtungen zur Besetzung von Fallanfragen Teilnahme an HR- und Firmen-Events Enge Zusammenarbeit mit übergreifenden Fachbereichen und Abteilungen Ausbildung / Studium der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Personal oder abgeschl.

personalwirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Abschlüsse Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Sozialwesen mit Schwerpunkt Personal Kenntnisse im Bereich Personalmarketing von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Entscheidungskompetenz Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Tools Erfahrung mit (Online-).

Jobbörsen, HR-Software, -Datenbanken und -Managementsystemen Souveräne Durchführung von Vorstellungsgesprächen aller Art (per Telefon, Videokonferenz etc.) Teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und schnelle Auffassungsgabe Hohe Eigeninitiative und Kreativität Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Zukunftsvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne und digitale Arbeitsausstattung 33 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Fairer und wertschätzender Führungsstil Kurze Dienstwege, Offenheit, Transparenz Leistungsgerechte Bezahlung Pierre Granig Mo.

– Fr. 08:00 – 16:00 Uhr +49 (0) 157 9248 4891 jobs@integrationswerk.de