产品经理岗

1. 负责人事系统（组织、岗位、员工和基础权限管理）产品规划与设计，确保产品能够满足业务快速发展的需求，提升人力资源管理的效率与效果；
2. 深入理解业务需求，通过行业调研与用户访谈，挖掘用户痛点，提出产品优化方案，推动产品迭代与创新；
3. 协调与领导研发、设计、运营等团队的合作，确保产品开发进度与质量，推动项目按时上线；
4. 跟踪行业动态，研究竞争对手产品，结合公司战略，制定产品发展战略，确保产品在市场上的竞争力；
5. 负责产品的数据分析与用户反馈收集，持续优化产品体验，提升用户满意度与产品使用率。

任职要求 / Qualifications:

1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、企业管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验 工作经验：10年以上相关工作经验，具备丰富的产品管理经验，特别是在人力资源信息系统（CoreHR）领域有成功案例者优先。
3. 能力要求： 产品规划：能够独立负责产品规划、需求分析、产品设计、项目管理等全流程工作，具备较强的产品思维和市场洞察力； 项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够有效推动项目进度，确保项目按时高质量完成； 沟通协调：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与研发、设计、运营等多部门高效协作； 用户思维：具备强烈的用户思维，能够从用户角度出发，设计出符合用户需求的产品； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据指导产品优化方向。
4. 基本素质 创新能力：具备创新意识，能够不断探索新技术、新模式，为产品带来创新性的解决方案； 抗压能力：工作中能够承受较大的工作压力，保持积极乐观的工作态度； 责任心：对工作有强烈的责任感，能够独立完成工作任务，确保工作质量； 学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、新技术，持续提升个人能力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。