Job description
IT Architect IV (Fin. Ops) Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar IT Architect IV (Fin.
Ops) Aqui, seu papel será:
- Identificar alternativas mais econômicas e ou eficientes nas tecnologias utilizadas pelo Santader
- Definir o modelo de utilização das alternativas mais econômicas para adoção em escala
- Mobilizar as equipes responsáveis pela execução das melhorias
- Suportar e apoiar a execução. Requisitos Imprescindíveis:
- Capacidade de Aprendizado de novas tecnologias;
- Conhecimento fundamental de Cloud Pública;
- Conhecimento fundamental em Redes;
- Conhecimento fundamental em Soluções de Segurança de aplicações;
- Conhecimento em API Management. Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento dos modelos de arquitetura atualmente utilizados pelo Santander Brasil;
- Inglês e/ou Espanhol;
- Certificação AWS e/ou AZURE. Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo
- SP # BENEFÍCIOS: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; Day. Off Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy
- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE
- Programa de apoio pessoal especializado; #LI-Hybrid