Compensation & People Analytics Leader

¡Sé un Betterflyer! Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales. Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos.

Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar. Hoy estamos buscando un(a) Compensation & People Analytics Leader para unirse a nuestro equipo en Betterfly. Quien será responsable liderar nuestra estrategia de compensaciones y analítica de personas a nivel global, asegurando estructuras salariales competitivas y equitativas, información confiable para la toma de decisiones y una correcta ejecución de los procesos de remuneraciones.

Este rol tendrá bajo su responsabilidad al equipo de Payroll , además de liderar procesos de compensación, planificación de costos de personas y People Analytics. Trabajará de manera cercana con People, Finanzas, Legal y líderes de negocio , transformando información de personas en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones.

Buscamos a alguien con una fuerte capacidad analítica, criterio de negocio y experiencia gestionando procesos de compensación y remuneraciones en entornos regionales o multi-país. ¿Qué tareas esperamos de ti? Mantener y evolucionar la estrategia y estructura de compensaciones , incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones y programas de compensación variable.

Liderar la agenda de People Analytics , definiendo y monitoreando indicadores de headcount, remuneraciones, costos de personas y otras métricas relevantes para la toma de decisiones. Gestionar la planificación y seguimiento de gastos de People , aportando información para presupuesto y forecast e identificando desviaciones y oportunidades de optimización.

Liderar al equipo de Payroll , asegurando una correcta ejecución de remuneraciones, controles, pagos, incidencias y coordinación con proveedores en los distintos mercados. Desarrollar reportes, dashboards e insights ejecutivos para People, Finanzas, C-Level y Directorio, impulsando además la automatización y mejora continua de procesos, data y herramientas.

¿Qué buscamos en ti? 5+ años de experiencia en Compensation, People Analytics, Payroll, Remuneraciones, Total Rewards o áreas relacionadas, idealmente en organizaciones regionales o multinacionales. Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales y esquemas de compensación variable . Experiencia trabajando con People Analytics, headcount, costos de personas, presupuesto y forecast , transformando datos en análisis y recomendaciones para el negocio.

Conocimiento de procesos de payroll y cumplimiento asociado a remuneraciones , con capacidad para liderar la operación apoyándose en especialistas y proveedores locales cuando corresponda. Manejo avanzado de Excel o Google Sheets y herramientas de análisis y visualización de datos, junto con capacidad para comunicar e influir con stakeholders senior.

Deseable: experiencia trabajando en contextos multi-país y nivel de inglés avanzado para interacción con equipos y proveedores internacionales. ¿Por qué elegir Betterfly? Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas.

La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a nuestra plataforma de Betterfly! Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental! Bono Betterfly Flex. Ben ¡Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!

¡Your Day!

• Cumpleaños libre Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre! Flexibilidad horaria - trabajo híbrido. Voluntariados. Ambiente multicultural. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador. En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015 , que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.