Job description
A Sika egy speciális vegyipari vállalat, amely világszerte vezető szerepet tölt be az építőiparban és az iparban ragasztásra, tömítésre, csillapításra, megerősítésre és védelemre szolgáló rendszerek és termékek fejlesztésében és gyártásában. A Sika a világ 103 országában rendelkezik leányvállalatokkal, több mint 400 gyárban gyárt, és innovatív technológiákat fejleszt ki ügyfelei számára világszerte.
Ennek során döntő szerepet játszik az építőipar és a közlekedési ipar átalakításában a nagyobb környezeti kompatibilitás felé. 2025-ben a Sika mintegy 33 000 alkalmazottja 11,20 milliárd CHF éves árbevételt ért el. Belföldi fuvarszervezés; Belföldi EKAER elkészítése és bejelentése és lezárása; Költségek optimalizálása, fuvarszámlák ellenőrzése; Fuvarozók monitorozása, fejlesztése; Kiszállítási reklamációk kivizsgálása; Árukiadás, áru-összekészítés optimalizálása a raktárvezetővel közösen; Anyagbevételezés a cég ERP rendszerébe a raktár által leigazolt szállítólevelek alapján; Kapcsolattartás a vevőszolgálattal, raktárral, beszerzéssel, valamint az értékesítéssel; Részvétel a leltározási folyamatban (évente maximum 4 alkalom); Minden egyéb feladat, amely szakképesítésének és szakmai tapasztalatának megfelelően elvárható.
Középfokú vagy felsőfokú logisztikai végzettség (előny az SAP rendszerben szerzett tapasztalat) Legalább két éves fuvarszervezői tapasztalat Erős felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Excel kiemelten) Jó kommunikációs készség és határozottság Pontos, precíz munkavégzés, alaposság, határidők betartása Proaktív, csapatjátékos személyiség, emellett képesség az önálló és felelősségteljes munkavégzésre Alapszintű angol nyelvtudás Amit kínálunk: Stabil, bejelentett munkahely; Határozatlan idejű munkaviszony; Folyamatos támogatás a betanítási időszak alatt és fejlődési lehetőség a későbbiekben; Versenyképes juttatási csomag (mobiltelefon, laptop, SZÉP kártya nettó 40.
000 ft / hó, egészségbiztosítás, bónusz és 13. havi fizetés). Versenyképes fizetéseket kínálunk, amelyek összhangban vannak a helyi piaci referenciaértékekkel, valamint az egyes pozíciók konkrét feladat- és felelősségi körével. A javadalmazás a pozícióhoz kapcsolódó készségek, végzettség és/vagy képzés alapján kerül meghatározásra.
Elkötelezettek vagyunk a vonatkozó törvényekkel és előírásokkal összhangban lévő, tisztességes és méltányos fizetési gyakorlat mellett.