Directeur / Directrice de Région Nord-Est (H/F)

Type de contrat : CDI, statut cadre dirigeant Rattachement : Direction nationale pôle route Votre rôle: Vous déclinez la stratégie du groupe, vous managez les directeurs et directrices de filiale, et vous coordonnez l'action des équipes support dédiées à votre région. Vos missions: Piloter la stratégie et la performance de votre région Décliner la stratégie du groupe dans chacune de vos filiales et contribuer à son élaboration Rechercher en permanence l'amélioration de la productivité de votre région Faire remonter les bonnes pratiques aux fonctions support, et les déployer dans vos autres filiales Identifier les besoins de développement de vos équipes et identifier les actions de développement des compétences Coordonner les fonctions support en filiale Identifier et prioriser les problématiques des filiales, et remonter les informations au directeur fonctionnel Garantir la circulation de l'information entre le siège et les filiales Veiller au respect des obligations légales et sociales ainsi que des règles d’or fixées par la DG et les fonctions Participer au recrutement des fonctions support de la région Manager et accompagner les directeurs de filiale Les accompagner dans la préparation leur business plan et de leur budget, les présenter avec eux à la DG et vous engager sur leur réalisation Suivre l'exécution à travers des revues d'activité mensuelles par filiale, avec comptes rendus diffusés à la direction nationale pole route Piloter les KPI clés de vos filiales Mettre en place et suivre des plans d'action spécifiques avec les directeurs de filiale, en mobilisant si besoin les fonctions support région ou siège Appuyer la gestion et le développement des ressources humaines en validant les ouvertures de postes, en animant la Revue des Talents, en validant les plans de développement des compétences Proposer la rémunération variable de fin d'année et les évolutions de rémunération de vos directeurs de filiale et des fonctions support région Vos responsabilités Vous êtes garant(e) : de l'application des règles et procédures du groupe dans votre région de la sécurité des personnes et des biens de la réalisation des business plans et de l'atteinte des objectifs de la région, de la responsabilité du P&L de votre région du respect des obligations légales de l'optimisation des ressources humaines (recrutement, formation, évolution) du niveau de compétence de vos équipes Votre profil: Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou d'ingénieur) Expérience confirmée de direction d'entités multi-sites, idéalement dans le transport ou les services à forte composante opérationnelle Solide expérience du management de managers et du pilotage par la performance (BP, budget, KPI) Bonne connaissance des enjeux sociaux et réglementaires du secteur Leadership, sens de l'arbitrage, capacité à fédérer et à accompagner les équipes Mobilité géographique : déplacements fréquents en filiales Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur groupe-berto.

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