（武汉二大区）员工福利保障部经理

职位来源于智联招聘。 岗位职责： 从事销售与团队管理工作，组建销售团队，承担部日常经营管理职责的人员。 1、贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度； 2、持续招募优秀人才，完成团队组建； 3、实施O2O项目策划与指挥，担任项目主攻手或指挥官，带领团队成员完成O2O项目作战； 4、负责部内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标； 5、制定部销售目标和销售策略，推动业务发展； 6、负责部日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等； 7、负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等； 8、部经理须主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户； 9、有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。 任职要求： 1、45岁以下， 国家统招大专及以上学历； 2、熟悉、认同保险行业，拥有3年以上寿险从业经历； 3、较强的快速学习能力，逻辑思维清晰，具有团队精神。 薪酬福利： 基本薪、业务提奖、绩效薪、岗位津贴、育成奖金、年终奖、长期服务奖、其他福利、六险两金、年度健康体检。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。