Specjalista/ Specjalistka ds. Dokumentacji Technicznej

Do naszego nowo tworzonego, globalnego zespołu Windows Engineering Support Hub w Gnieźnie poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój produktów poprzez tworzenie i zarządzanie dokumentacją techniczną. Szukamy osoby skrupulatnej, uporządkowanej i odpowiedzialnej za jakość swojej pracy. W tej roli kluczowe znaczenie mają: praktyczna znajomość systemu CREO oraz swobodna komunikacja w języku angielskim (min.

B2) – na co dzień będziesz współpracować w międzynarodowym zespole. Twoje zadania Tworzenie, aktualizacja i archiwizacja rysunków 2D oraz modeli 3D Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej (m.in. BOM, specyfikacje) Aktualizacja projektów w oparciu o zmiany inżynieryjne Ścisła współpraca z inżynierami oraz zespołami produkcyjnymi Udział w przeglądach projektowych i dbanie o poprawność dokumentacji Utrzymywanie standardów projektowych oraz bibliotek CAD Czego oczekujemy Znajomości programu Creo – to kluczowy warunek na tym stanowisku Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 – warunek konieczny Doświadczenia w pracy z dokumentacją techniczną (np.

jako Documentation Specialist lub CAD Designer) Znajomości rysunku technicznego oraz procesów produkcyjnych Dokładności, uporządkowanego podejścia i wysokiej dbałości o szczegóły Mile widziane Znajomość Solid. Works Doświadczenie z Windchill i/lub SAP Doświadczenie w środowisku inżynieryjnym lub rozwoju produktu Oferujemy Pracę w nowo budowanym zespole z realnym wpływem na jego rozwój Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji Międzynarodowe środowisko pracy i współpracę z zespołami z Danii Możliwości rozwoju i nauki Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy (3 dni w biurze) Prywatną opiekę medyczną (Enel‑Med) oraz grupowe ubezpieczenie na życie.

Dostęp do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE), w którym 3,5% wynagrodzenia finansowane jest w całości przez pracodawcę. Dofinansowanie karty Multi. Sport. Wydarzenia integracyjne, takie jak piknik rodzinny i spotkania świąteczne, oraz udział w firmowych klubach pasjonatów (np. bieganie, nordic walking, żużel). System premiowy obejmujący premię roczną, premię frekwencyjną oraz premię za postawę.

Dodatkowe wsparcie finansowe, w tym premie okolicznościowe oraz nagrody jubileuszowe. Dostęp do platformy benefitowej (kafeterii) oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania wypoczynku dzieci i paczek świątecznych. Zniżki na produkty VELUX. Jeśli chcesz pracować w środowisku, które stawia na jakość, współpracę i rozwój – zapraszamy do aplikowania.

Z niecierpliwością czekamy na Twoje CV. Prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco. O VELUX W Grupie VELUX oferujemy świat możliwości i szansę na stworzenie świetlanej przyszłości. Jako lider w kategorii okien dachowych umożliwiamy osobom mieszkającym, pracującym i bawiącym się pod dachem przekształcanie przestrzeni i prowadzenie zdrowszego życia dzięki większej ilości światła dziennego i świeżego powietrza.

Grupa VELUX to międzynarodowa firma rodzinna o silnych fundamentach finansowych, która każdego roku realnie wpływa na społeczeństwo, pracowników i planetę poprzez nasze fundacje. Posiadamy 20 zakładów produkcyjnych w 12 krajach oraz spółki sprzedażowe w 37 krajach, dzięki czemu nasze produkty są szeroko dostępne. Zatrudniamy około 12 000 osób, a nasza siedziba główna znajduje się w Danii.

Wraz z resztą naszych wartości, „odwaga” i „wzajemny szacunek” definiują nasze codzienne działania i sposób, w jaki chcemy wpływać na świat. Równe szanse zatrudnienia W VELUX wierzymy w tworzenie różnorodnego środowiska pracy, w którym każdy może się rozwijać, osiągać najlepsze wyniki i czuć się mile widziany, szanowany i doceniany.

Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim — niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko, czy już jesteś częścią VELUX. Oznacza to, że rekrutujemy, zatrudniamy, szkolimy i awansujemy osoby na podstawie ich umiejętności i potencjału, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, neuroróżnorodność, niepełnosprawność, status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną czy jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo.

Cenimy różnorodność i dążymy do tego, aby nasze decyzje dotyczące zatrudnienia były sprawiedliwe i inkluzywne, koncentrując się wyłącznie na tym, co naprawdę się liczy: Twoich kwalifikacjach i tym, jak możesz przyczynić się do naszej wspólnej misji i sukcesu.