Job description
Headquarter Hamburg
- eyes + more Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet! Start ab Februar 2027 Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung: Fixgehalt 30 Tage Urlaub Bis zu 7 kostenlose Mitarbeiterbrillen pro Jahr EGYM Wellpass oder Urban Sports Club – trainiere, wann und wo du willst Corporate Benefits, Jobbike & betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben: Du verantwortest das End-to-End Recruiting von Fachkräften für unsere Expansion in Deutschland und Österreich und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Du sprichst aktiv passende Talente für unsere Stores an, führst Interviews und baust einen nachhaltigen Talentpool auf. Du evaluierst geeignete Recruiting Kanäle, analysierst KPIs und reportest die Ergebnisse. Die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien zur erfolgreichen Besetzung unserer Neueröffnungsstandorte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du treibst gemeinsam mit dem Team innovative Projekte rund um Recruiting und Employer Branding voran. Du präsentierst eyes + more auf Messen und Events und koordinierst externe Dienstleister. Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einer wachsenden und dynamischen Organisation mit Du weißt, wie du wichtige Recruiting KPIs analysierst und optimierst, um anschließend Handlungsempfehlungen abzuleiten Du hast umfassende Kenntnisse in der Direktansprache über XING und LinkedIn, um die besten Talente für eyes + more zu gewinnen Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Projekte zu managen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Weitere Informationen zu deiner Bewerbung: Hier findest du unseren FAQ-Bereich
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