Addetti/e al collaudo di Apparati Avionici

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per la nostra sede di Nerviano (MI).

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici. Le persone si occuperanno delle seguenti attività: Collaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili. Collaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili.

Trouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici. Compilazione dei test report di collaudo. Gestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto. Titolo di studio: Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione) Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) Conoscenze e competenze tecniche: Provata esperienza nell’ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici, e utilizzo principali strumenti di misura Manipolazione di schede multistrato Conoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici.

Formazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESD Familiarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italiana Conoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale. Competenze Comportamentali Spiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento proattivo Gestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti Senso critico Propensione al confronto e all’ascolto Teamworking Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B1) Competenze informatiche: Conoscenza pacchetto Office Conoscenza sistema gestionale SAP Altro (es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range Retributivo: €29.481,00 -€36.000 RAL; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT

• Milano
• Nerviano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: