Consultant formateur en droit des sociétés H / F

Dans le cadre du développement des compétences de nos apprenants, nous recherchons un(e) formateur(trice) externe spécialisé(e) en droit des sociétés, capable d’accompagner des apprenants à travers des mises en situation concrètes et des ateliers pratiques. Vous animerez une formation résolument pratique et opérationnelle destinée principalement à des cadres non-juristes, responsables administratifs, dirigeants, futurs chefs d’entreprise ou administrateurs de sociétés.

L’objectif est de permettre aux participants de mieux comprendre leur environnement juridique et de disposer des clés nécessaires pour exercer leurs responsabilités au quotidien. Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes : Choisir et comprendre les principales formes juridiques des sociétés ; Comprendre les différentes étapes de la vie d’une société, de sa création à sa dissolution ; Identifier les droits, obligations et responsabilités des dirigeants et administrateurs ; Comprendre le rôle d’un administrateur au sein d’une société ou d’une filiale ; Organiser et préparer les assemblées générales et les conseils d’administration ; Maîtriser les principales formalités liées à la vie sociale de l’entreprise ; Appréhender les décisions importantes nécessitant une intervention juridique ; Sensibiliser les participants aux risques et responsabilités liés à leur fonction ; Accompagner les futurs dirigeants dans leurs réflexions sur le choix de leur structure juridique, en lien avec leurs conseils.

Votre profil: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience significative en droit des sociétés et/ou en gestion de la vie juridique des entreprises ; Idéalement Avocat(e) ou ancien(ne) avocat(e) Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre sens de la transmission et votre capacité à rendre des sujets juridiques accessibles à un public non spécialiste .

Nous souhaitons travailler avec un(e) consultant(e)-formateur(trice) capable de proposer une approche concrète, illustrée par des cas pratiques, mises en situation et exemples issus de la vie réelle des entreprises . "Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.

Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion. Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées."