pmc工程师

职位来源于智联招聘。 产能平衡管理 根据工艺部提交的资料（BOM与工艺流程图），确认生产产能；依据销售订单及预测，建立月度产能评估数据，组织相关部门召开月度产能平衡会议，提前释放下月交付信息，并提供相关建议，如订单/预测大、产能不足，相关部门能提前做好产能提升准备，如订单/预测小、产能闲置，相关部门能提前合理调配人员、设备等资源。 订单交期评审 根据生产产能相关资料，评审产品订单交期，评审无法满足的产品，及时协同销售、生产等协商应对方案（例如：对内，车间启动紧急方案完成生产任务，对外，销售协调客户改期），无法确定及时向部门负责人汇报，并能提供帮助解决问题的有效建议，并跟进建议的实施。 生产/物料计划 3.1根据评审确定的销售订单，结合生产产能、工艺流程图、BOM等，制定生产计划与物料申购计划，如需外协，还应提交外协加工申请。 3.

2参与生产交付例会（月会/日早会），统计计划达成数据，发布《交付日通报》，过程异常处理能及时有效应对（如在不影响交付、车间停工待料等，合适调整生产计划），处理不了能及时向部门负责人汇报，并能提供帮助解决问题的有效建议，并跟进建议的实施。 3.3按照公司相关文件，有对交付过程中的异常责任人负激励、积极人员正激励的申请提名权利。 库存分析 组织制定合理的来料、成品库存，交部门负责人审批后执行，定期分析库存数据，提交并跟进改善建议，不断持续改善，将库存数据控制在要求范围以内。 完成领导交待的临时工作。 招聘要求： 一、招聘要求 1、年龄25-40岁； 2、大专及以上文化学历，物流管理等相关专业优先； 3、大中型制造企业3年以上同岗位工作经历，汽车零部件、复合材料行业经验者优先； 4、熟练操作SAP等ERP系统，熟练使用word/excel/ppt等办公软件； 5、具有一定的大局观，较强的逻辑思维能力、表达沟通能力，一定的组织能力，较强的团队精神和执行力， 能承受工作压力及挑战。 职位福利：带薪年假、创业公司、节日福利、定期团建 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。