Job description
Co będzie twoją codziennością: Rozwijasz zespół, który sprzedaje przez zrozumienie Rekrutujesz, wdrażasz i coachujesz handlowców - tak, żeby potrafili rozmawiać z klientem o jego potrzebach, nie o swoim katalogu Odpowiadasz za wynik sprzedaży - i za to, z czego on wynika KPI to nie cel sam w sobie, ale nawigacją. Analizujesz dane, wyciągasz wnioski i inicjujesz działania Rozwijasz relacje, które mają wartość dla obu stron Budujesz długofalowe relacje z klientami, dobrze rozumiejąc branżę, potrzeby i cele biznesowe Zapewniasz spójność między działaniami sprzedażowymi a operacyjnymi Współpracujesz z działami operacyjnymi i obsługi klienta, bo wiesz, że najlepsza sprzedaż zaczyna się po podpisaniu umowy.
Kogo szukamy: Min. 3 lata w sprzedaży B2B z doświadczeniem w prowadzeniu zespołu sprzedażowego Rozumiesz, że sprzedaż konsultacyjna to słuchanie z intencją, nie prezentacja z katalogu Potrafisz rozwijać ludzi - nie przez kontrolę, ale przez coaching i przykład Swobodnie poruszasz się w danych: CRM, KPI, analiza wyników to twoje naturalne środowisko Prawo jazdy kat.
B i komunikatywny angielski stosujesz jako podstawowe narzędzia pracy. Korzyści: Rola jest nowa i bardzo rozwojowa, łącząca w sobie kompetencje liderskie i trenerskie ze sprzedażowymi. Możliwość realnego wpływu na rozwój biznesu i budowanie czegoś nowego w organizacji. Praca w dynamicznym i wspierającym zespole, w którym możesz liczyć na pomoc i doświadczenie szefa.
Praca z nowoczesnymi systemami: Salesforce (CRM) oraz D365 (ERP) Atrakcyjne benefity i narzędzia pracy, w tym: Pakiet medyczny Luxmed. Karta sportowa. Ubezpieczenie grupowe. Dodatki na święta i wakacje. 450 zł miesięcznie doładowania na kartę lunchową. Samochód do użytku prywatnego, laptop, telefon.