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BeijingFull-timePosted Jun 16, 2026

Job description

  1. 绩效项目:支持集团绩效管理项目的全流程落地,深度参与方案设计与迭代优化,跟进各环节进度与效果,协同系统侧完成技术保障,及时响应并解决各业务线痛点问题。
  2. 晋升项目:协助集团晋升项目的实施落地,涵盖方案前瞻研究、数据测算、过程运营、结果跟进及复盘分析全流程,推动结果在薪酬、激励环节的应用落地。
  3. 人才测评统筹:负责校招及内部业务部门人才测评项目的统筹与交付。校招侧把控测评工具应用质量,为人才甄选提供客观依据;内部侧承接各业务部门测评需求,输出专业测评方案。
  4. AI项目应用落地:结合项目实际需要,参与AI Agent的设计、调试与落地应用,推动AI工具在人才发展场景中的实际价值产出

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