大区负责人

职位来源于智联招聘。 岗位职责： 1、结合总公司发展规划，制定分公司职域业务市场规划、业务策划，业务数据分析。 2、负责职域业务上项目支持，推动企业端、政府端业务协同。 3、结合总公司规划及分公司管理现状，落实各项技术支持工作，负责大区职域专业技术支持；全国性/全省性项目支持；负责分公司高客业务活动策划及组织，提供高客业务技术支持与专业培训，执行高客业务追踪督导；负责分公司级竞赛方案设计与实施，执行总公司级竞赛方案。 4、配合总公司进行产品、创新业务与系统对接，参与配合数字化应用推动与反馈。 5、根据基本法管理要求，负责分公司基本法的优化、执行与考核工作。根据总公司要求，推进分公司级销售队伍荣誉体系管理工作。 6、建立分公司训战体系，推动分公司O2O专业技能培训；根据总公司培训体系，负责分公司销售队伍制式化培训工作，如新人培训、营业部经理培训与HWP培训等。 7、负责分公司职域业务技术支持团队归口管理工作；负责销售队伍规划与招募管理，执行重点人群招募，推广招募方法，推动销售队伍自主化、常态化招聘；负责分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、资质管理、异动管理等工作，及督训团队的队伍人员管理工作。 8、协助分公司负责人管理本条线成本，调整分配本条线业务费用预算，并监督/审批费用使用情况。 9、负责落实职责范围内各项经营活动，完善内部控制、风险合规管理，有效防范风险隐患避免引发风险事件，积极处置风险事件控制损失影响；落实监督监管要求的数据、信息报送事项，保证监管数据的及时性、准确性；负责职域业务相关日常合规风险管理。 10、服从公司安排全系统范围内调动，以及监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。 岗位要求： 1、10年以上工作经验，本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业优先； 2、有同业相关工作经验优先； 3、能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作与业务开拓精神。 职位福利：带薪年假、定期体检、绩效奖金、补充医疗保险、六险二金。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。