Analista Reclutamiento y Desarrollo Organizacional

¡En Drimo seguimos creciendo y queremos que te sumes a nuestro equipo! 🚀 Buscamos un/a A nalista Reclutamiento y Desarrollo Organizacional para incorporarse a nuestro equipo, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y gran escala. ¿Cuál será tu misión? Ser el/la dueño/a end to end del reclutamiento de Drimo para sus proyectos propios y sus cuentas de Staffing: un rol consultivo y proactivo, que se anticipa a las necesidades del negocio en vez de reaccionar a vacantes urgentes, y que se apoya en un conocimiento real del mercado de perfiles Tech y de IA.

En paralelo, y en menor medida, acompañarás la construcción de las bases de Desarrollo Organizacional de la compañía (onboarding, desempeño, cultura). PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Reclutamiento: Liderar de punta a punta los procesos de reclutamiento para los proyectos propios de Drimo (Software Factory) y las cuentas de Staffing: definición de perfil, entrevistas, evaluación por competencias, seguimiento y cierre de oferta.

Actuar como consultor/a de reclutamiento para los líderes de cada área (Tecnología, Comercial, PMs): entender su negocio de cerca y anticiparte a sus necesidades de dotación, en vez de esperar a que la vacante ya sea urgente. Ser la referencia interna en reclutamiento de perfiles Tech e IA. Construir y mantener un pipeline propio de candidatos, reduciendo la dependencia de headhunters externos.

Ser el punto único y dueño de todo lo que hoy se resuelve de forma informal, caso a caso — con autonomía para proponer y mejorar el proceso de reclutamiento de Drim o. Desarrollo Organizacional Colaborar puntualmente en el rollout del onboarding corporativo por área. Apoyar el seguimiento del modelo de gestión de desempeño y feedback cuando se requiera.

Sumar a iniciativas de cultura y pertenencia según la necesidad del equipo de Personas. Requisitos: Experiencia en reclutamiento end to end (no solo ejecutando procesos, sino siendo dueño/a de ellos), idealmente en tecnología o consultoría. Conocimiento real de perfiles Tech y de IA: dónde buscarlos, cómo evaluarlos y qué mueve hoy a ese mercado.

Perfil consultivo y proactivo, con capacidad de anticiparse a las necesidades del negocio y trabajar de la mano con los equipos. Autonomía para liderar el área de reclutamiento de Drimo con mínima supervisión. Interés en temas de desarrollo organizacional — deseable, no excluyente; hoy el foco principal está en reclutamiento.

Disponibilidad para trabajar bajo una modalidad híbrida en Las Condes (2 días a la semana presencial). Porque el mejor código nace de un buen equilibrio, en Drimo te ofrecemos: Día libre por tu cumpleaños. Cursos y certificaciones para seguir aprendiendo. 5 días de vacaciones adicionales al año para que recargues energías.

Seguro complementario de salud y dental que te acompaña cuando más lo necesites.