Job description
【岗位描述 / Description】 岗位职责： 1、负责公司整体人力资源战略的制定与落地，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的管理与优化； 2、根据业务发展需求，主导岗位需求分析与人才画像构建，开展多渠道招聘工作，确保人才引进质量与效率； 3、设计并实施员工培训体系，组织各类专业技能与管理能力提升课程，推动员工职业发展与组织能力提升； 4、优化绩效管理体系，推动绩效考核与激励机制的有效执行，提升员工工作效率与满意度； 5、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与日常人事事务，维护良好的企业文化氛围与员工士气； 6、定期提供人力数据分析与专业报告，为公司经营决策提供有效的人力资源支撑。
【任职要求 / Requirements】 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、5年及以上同岗位工作经验，有半导体相关企业全模块管理经验者优先； 3、精通HR六大模块核心流程，熟悉劳动法律法规，具备强合规意识与纠纷处理能力； 4、责任心强、原则性强，具备优秀的沟通协调、团队管理、抗压及问题解决能力，主动学习、有战略思维。 5、具备极强的领导及管理能力，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作。
【薪资福利 / Compensation】
- 六险二金；
- 带薪年假；
- 定期体检；
- 假日福利；
- 导师带教；
- 绩效奖金。
工作性质: 全职 职位编号: WMDZ20260508000021